Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi

Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi
Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi

Video: Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi

Video: Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi
Video: Скотт Риттер о Зеленском и конфликте на Украине. Финляндия, Швеция и членство Украины в НАТО 2024, Noyabr
Anonim

Hazing, hech kim qo'lidan kelmaydigan "hayvon". Bu zo'ravonlikning ildizlari qayerda, nega xiralashgan munosabatlar bor. Qisqasi, men zo'ravonlikning asosiy sabablari sifatida quyidagilarni nomlagan bo'lardim:

1. Zo'ravonlik munosabatlari serjantlar va ofitserlar o'rtasida hokimiyatning haqiqiy va qonuniy qo'li bo'lmagan joyda rivojlanadi. Aytishlaricha, hazov o'tgan asrning 60 -yillarida boshlangan. Bu fikrga qo'shilish uchun asoslar bor. Bu serjant armiyada rasmiy emas, haqiqiy qo'mondon bo'lgan so'nggi yillar edi. Serjant, qoidalarga muvofiq, ya'ni. beparvo bo'ysunuvchini qonun bilan jazolang va jazo samarali bo'lgan - buning uchun mushtlar kerak emas edi. 60 -yillardan buyon qo'mondonlarning ham jazo, ham mukofot qo'llash vakolatlari asta -sekin kamayib bordi. Qonunbuzarlarga ta'sir ko'rsatishning qonuniy usullari - qorovulxona, ish tartibi va boshqalar tarixga kirdi. Serjantlarni tayyorlash polk maktablarida emas, balki maxsus o'quv bo'linmalarida olib borila boshladi. "Mashg'ulot" tugagandan so'ng, bunday serjant qo'shinlarga keldi, lekin haqiqatan ham buyruq bera olmadi, chunki eski askar yangi tuzilgan serjantdan ko'ra tajribali edi. Birlikdagi haqiqiy hokimiyat (ofitserlar bo'lmagan taqdirda) "demobellar" ga o'tdi, ular qonuniy vakolatlarga ega emas edilar, faqat qonun bilan belgilanmagan vakolatlar. Bu asta -sekin tizimga aylandi. Bu serjantning aybi emas, balki qurolli kuchlarning oliy rahbariyati.

Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi
Xabardorlikni engish - xohish bo'ladi

2. Asta-sekin, kichik ofitserlar ham shaxsiy tarkib ustidan hokimiyatni yo'qotdilar, eng yaxshi holatda ular serjantlik vazifalarini bajara boshladilar: kazarmada tunash (zobitlar tizimi deb ataladi); hududni tozalash - ofitser katta lavozimga tayinlanadi (yaxshisi mayor yoki undan yuqori) va ofitserlarning ishonchsizligi va xo'rlanishining boshqa misollari. Va intizom xodimlari yuridik vakolatlarga ega. Chaqiriluvchilarning sifati tobora pasayib bormoqda, chunki hamma aqlli va ayyor askarlar universitetga kirib, kasallikni soxtalashtirib, oddiygina harbiy ro'yxatga olish bo'limida yoki boshqa vositalarda bo'lmagan holda "yuz o'girishdi". Chaqirilganlar xizmat tugagunga qadar "aylanib yurishni" orzu qiladilar. Ehtiyot bo'lmagan askarlar uchun qanday ta'sir choralari bor (vijdon va aqlni chaqirishdan tashqari):

- tanbeh, qattiq tanbeh - shuning uchun bundan na ratsion, na pul nafaqasi kamaymaydi. Ular allaqachon kam;

- navbatdan tashqari xizmat uchun buyurtma - va bu jazosiz "bir kunda belbog'da";

- shaharga ishdan bo'shatishni rad etish - shuning uchun shaharda ishdan bo'shatish umuman yo'q, chunki shahar yo'q yoki katta harbiy qo'mondon barcha ishdan bo'shatishni taqiqlagan (bitta sloven tufayli jamoaviy jazo).

Xo'sh, belbog'siz va mast bo'lgan askar kazarmada bo'lsa, ofitser nima qilishi kerak. Siz politsiyaga murojaat qila olmaysiz, sizni hushyorlik punktiga yuborolmaysiz. "Zubotychina" ba'zi hollarda ta'sirning yagona o'lchoviga aylanadi.

Shubha yo'qki, munosib ofitserlar, g'amxo'r qo'mondon-tarbiyachilar bor va bu ularning "maoshi" va uydagi tartibsizliklarga qaramay. Ammo bu odob -axloqdan qachongacha foydalanish mumkin, xizmat va intizomiy amaliyot uchun normal sharoit yaratish vaqti kelmadimi?

3. Birovning fikriga ko'ra, faqat armiyaning yuqori rahbariyati polvonlik muammosidan xavotirda, qolganlari - serjantdan generalgacha - qonunbuzarliklarni yashirishadi. Qo'mondonlar faoliyatini, agar yuqori rahbariyat bo'lmasa, baholashning bu yomon amaliyotini kim yaratgan?Agar polk qo'mondoni huquqbuzarlarni mustaqil ravishda aniqlasa, qonuniy usul bilan jinoyatchilarning jazosiga erishadi (jinoiy javobgarlikka qadar), u ham buning uchun "kesiladi", komissiyalar va tekshiruvlar tomonidan qiynoqqa solinadi. Ta'lim ishlarining sifati qonuniy ta'sir choralari soni (qamish tizimi) bilan baholanadi - qo'mondon qancha ko'p ishlasa, uning uchun yomon bo'ladi. Xo'sh, agar tizim bo'lmasa, kim yashirishga majbur qiladi?

4. Yorqin kurtkali, befarq "kamuflyaj" kiygan, uysizlar va eng nufuzli kasb egalari kabi shahar bo'ylab aylanib yuradigan ofitserlarga (shu jumladan, katta xodimlarga) qarashdan uyalaman. Ularni bu ahvolga kim keltirdi? Ha, o'z-o'zini hurmat qiladigan har qanday tashkilotning qo'riqchilari yanada jozibali ko'rinadi, tashqi ko'rinishi tufayli hurmatga loyiqdir. Odamlar avtobusda Vatan himoyachilaridan qanchalik iflos bo'lsalar ham uyalishadi. Endi harbiy kiyimlar hamma uchun mavjud va eski kunlarda harbiy kiyim kiyish huquqi zaxiraga o'tkazilganlarning hammasiga emas, balki ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqda aytilganidek, faqat faxriy ofitserlarga berilgan edi. harbiy kiyim kiyish ». Hozir jamiyatning eng kambag'al qatlamlari harbiy kiyimda yurishadi, bu erdan vatan himoyachilari bilan obro 'va g'urur paydo bo'ladi.

Tavsiya: