So'nggi paytlarda mudofaa vaziri va Bosh shtab boshlig'i vakili bo'lgan harbiy kafedra rahbariyati fuqarolik jamiyatiga nisbatan biroz ochiqroq bo'ldi. Hech bo'lmaganda, harbiy rahbariyatning deputatlar va senatorlar, jamoatchilik vakillari bilan bir necha uchrashuvlari, shuningdek, Anatoliy Serdyukov va armiya generali Nikolay Makarov tomonidan poytaxt nashrlari jurnalistlari uchun o'tkazilgan yopiq brifinglar shundan dalolat beradi. Bu brifinglar "yopiq" deb nomlangan, chunki ularga cheklangan ommaviy axborot vositalari vakillari, shu jumladan nodavlat tashkilotlari ham taklif qilingan, bundan tashqari, gazetachilardan so'ralgan, odatdagidek, chatham uyi printsipi bo'yicha, to'g'ridan-to'g'ri emas. u yoki bu mansabdor shaxsga havolalar, ya'ni vazir yoki NSPning bayonotini to'g'ridan -to'g'ri keltirmang, chunki "ma'lumot uchun suhbat" va "diktofon bilan suhbat" - bu har xil darajadagi ochiq muloqot shakli.
Shunga qaramay, bu uchrashuvlarning barchasidan "ko'chirma" qilish, u erda aytilganlarni "NVO" o'quvchilariga etkazish biz uchun juda muhim ko'rinadi. Muayyan mansabdor shaxsning aniq so'zlariga shaxsiy havolalarsiz ham. Bizning fikrimizcha, bu erda suhbatning mazmuni, ular o'ylaydigan va qurolli kuchlarga armiya va dengiz flotini boshqarishda yangi, istiqbolli ko'rinish berishning asosiy muammolarini hal qilish uchun nima qilish kerakligi muhim.
OSK va uning tarkibiy qismlari
So'nggi oylarning armiya va flot rahbarligidagi asosiy natijasi to'rtta yangi harbiy okrug va ular bilan birgalikda to'rtta Birlashgan strategik qo'mondonlik (USC) - G'arbiy, Janubiy, Markaz va Vostokni yaratish hisoblanadi. Bu Arbat maydonida, deyishadi, muddatidan oldin. Prezident farmoniga binoan, yangi harbiy okruglar joriy yilning 1 dekabridan ish boshlashi kerak edi, lekin noyabr oyining o'rtalariga kelib ular to'liq shakllanib, yangi tarkibda ishlay boshladilar. G'arbiy harbiy okrug, masalan, hatto 1 sentyabrdan. Bu har bir tumanni shakllantirish mudofaa vaziri o'rinbosarlaridan biriga shaxsan ishonib topshirilgani bu muammoni hal qilishga yordam berdi. Va ular, siz ko'rib turganingizdek, bunday vazifani bajara oldilar. Bosh qarorgohlar va direktsiyalarning belgilangan toifalari asosan to'la. Yangi tuzilmalar o'rtasida hech qanday qarama -qarshilik yo'q. Endi ular o'zaro ta'sir o'tkazishni tashkil qilishlari kerak, ular aytganidek, bir -birlariga ko'nikishlari kerak. "Bir jamoada" ishlash, boshqa turdagi qurolli kuchlarning vakilini tushunish, ularning ko'pchiligi uchun u yoki bu muammoga bo'lgan nuqtai nazarini qabul qilish - bu mutlaqo yangi va g'ayrioddiy narsa.
Yangi harbiy lavozimlarda ikkita harbiy okrug qo'mondoni tasdiqlandi (general -polkovnik Arkadiy Baxin Prezidentning 28 oktyabrdagi 1291 -sonli farmoni bilan G'arbiy harbiy okrug qo'mondoni etib tayinlandi va farmonga binoan admiral Konstantin Sidenko). 29 oktyabrdagi 1293 -son), ikkitasi allaqachon prezident farmonini kutib, yangi lavozimga sertifikatlangan. Ular, yuqorida aytib o'tganimizdek, Strategik yadro kuchlari (SNF) - quruqlikdagi qo'shinlar, dengiz floti, havo kuchlari va havo mudofaasidan tashqari, tumanda joylashgan barcha kuch va aktivlarga bo'ysunadilar. Havo-havo kuchlari, shu jumladan, ular mustaqil harbiy bo'linma bo'lib qolsa-da, Oliy Bosh qo'mondon zaxirasi. Shunga qaramay, USC qo'mondoni ularni u yoki bu jangovar-strategik operatsiyani rejalashtirishga kiritishi mumkin va kiritishi kerak.
USC tashkil etilishi bilan Bosh shtab, Oliy qo'mondonlik, harbiy okrug qo'mondonligi va armiya tuzilmalari o'rtasida funktsiyalarning yana bo'linishi mavjud. Asosiy vazifa - ishni takrorlashning oldini olish. Shu sababli, Oliy qo'mondonlik endi o'z turini ishlab chiqish, tinchlikparvarlik operatsiyalarini o'tkazish, ofitserlar va professional serjantlarni operativ-taktik va taktik tayyorgarlik va qayta tayyorlash (uslubiy ko'rsatmalarni ishlab chiqish va ularning bajarilishini nazorat qilish), qurol va harbiy texnikaga qo'yiladigan talablarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi. bo'ysunuvchi qo'shinlarga etkazib beriladi va, albatta, ularni sotib oladi. Oliy qo'mondonlikdagi ofitserlar soni minimal darajaga tushirildi - ming kishi bor edi, 150-200 kishi qoladi. Bosh shtab, USC va qo'shinlar qo'mondonligi o'z darajasida tezkor tayyorgarlik uchun javobgar bo'ladi. Jangovar tayyorgarlik uchun - barcha darajadagi qo'mondonlar va qo'mondonlar. Harbiy intizom uchun - Harbiy xizmatchilar bilan ishlash bosh boshqarmasi (sobiq GUVR), uning tuman va brigada darajasidagi tuzilmalari. Formali odamlarning korruptsiyasiga qarshi kurashish uchun moliyaviy idoralar qo'shinlardan olib tashlanadi. Hech bir qo'mondon pulni boshqarolmaydi. Agar, masalan, unga u yoki bu uskunani sotib olish kerak bo'lsa, u faqat moliya vakillaridan iborat tegishli moliya organiga ariza berishi kerak bo'ladi va ular unga buyurtma bergan hamma narsani sotib olishadi.
YANGI ARMIYA UCHUN YANGI MASHINALAR
Kosmik kuchlar bazasida qanotli va ballistik raketalardan tortib samolyotlar va vertolyotlargacha bo'lgan barcha havo nishonlari bilan jang qilishi kerak bo'lgan aerokosmik mudofaa tizimi yaratilmoqda. Bu turdagi qo'shinlarni rivojlantirish uchun S-400 zenit-raketa komplekslarini ishlab chiqaradigan Almaz-Antey kompaniyasining yana ikkita zavodini qurish rejalashtirilgan. To'g'ri, bu zavodlar qayerda qurilishi haqida hozircha aniq ma'lumot yo'q.
Bundan tashqari, yaqin uch yilda Mudofaa vazirligi mingtagacha vertolyot sotib olishni rejalashtirmoqda. Endi har bir USCda kamida bitta vertolyot brigadasi bo'ladi, 70-100 dona "aylanuvchi stol". Shuningdek, barcha motorli miltiq va tank brigadalarini vertolyot eskadronlari bilan jihozlash rejalashtirilgan. Brigadalarning o'zi uch turga bo'linadi: bitta umumiy izda - bu tanklar, lekin T -95 emas, Mudofaa vazirligi rad etadi, bunday mashina, BMP (lekin yana BMP emas) -3, bu ham armiya rahbariyatiga to'g'ri kelmaydi) va o'ziyurar artilleriya. Keyin g'ildirakli brigada, yana hamma uchun odatiy, shu jumladan g'ildirakli tanklardan foydalanish (shu paytgacha bizning qo'shinlarimizda kamdan-kam uchragan), zirhli transport vositalari va portativ artilleriya, shuningdek o'ziyurar artilleriya, lekin g'ildirakda. Va engil brigada paydo bo'ladi - uning o'ziga xos xususiyati shundaki, u ayni paytda xodimlarni yaxshi himoya qilishi kerak. Odamlar xavfsizligi - bu yangi jangovar bo'linmalarni yaratishda asosiy narsa.
Brigadalarning jangovar tayyorgarlikka bo'lgan talabchanligi ham kamaymaydi. Ularning barcha mol-mulki, 90%gacha, transport vositalariga yuklanishi kerak va signal berilgach, ular bir soatdan keyin o'z manzillarini tark etishlari, rota koloniyalariga aylanishlari va harbiy shaharchadan 5-6 km uzoqlikdagi zaxira hududiga borishlari kerak. U erda sizga kerak bo'lgan narsaning qolgan 10 foizini oling va jangga kiring.
Yana bir muhim vazifa - bu boshqaruv bo'linmalarining axborot tizimini yaratish - barcha bo'linmalarni tarmoqqa yo'naltirilgan kompleksga birlashtiradigan, doimiy ravishda keladigan katta miqdordagi ma'lumotlarni to'plash, qo'mondon uchun echimlarni ishlab chiqish va ularni yaratgandan so'ng, ularni darhol ijrochilarga keltiring. Ushbu postulat bilan bog'liq ravishda, brigada darajasida razvedka agentliklarining ulushi ortib bormoqda. Batalyonlarda alohida razvedka bo'linmasi paydo bo'ladi. Brigada razvedka batalyoni mavjud. Armiyada alohida razvedka brigadasi mavjud. Raqamli aloqaga o'tish armiyaning "axborot komponenti" ni mustahkamlashga ham yordam berishi kerak. Bu yil oxirigacha, albatta, markaziy tugunlarni hisobga olmaganda, barcha tuman aloqa markazlarida amalga oshirilishi kerak. 2011 yil oxirigacha barcha taqiladigan va tashiladigan aloqa raqamli bo'ladi. Sanoat tomonidan taqdim etilgan namunalar orasida oltinchi avlod texnikasi ham bor. Ammo analog aloqa ham saqlanib qoladi, shekilli, kutilmagan hodisaga zaxira sifatida.
Harbiy -dengiz kuchlari uchun xaridlar keskin oshib bormoqda - kelgusi yillarda qurol -yarog 'xarajatlarining 24 foizigacha Bastion majmuasi bo'lgan qirg'oq qo'shinlari ham dengiz mavzusiga to'g'ri kelishi kerak. Yiliga kamida ikkita suv osti kemasini qabul qilish rejalashtirilgan. Ham yadro, ham dizel yoqilg'isi, bundan hech kim voz kechmaydi.
Harbiy rahbarlar yadroviy qurollarning rivojlanishi haqida jim turishni afzal ko'rishadi. Lekin shunday bo'lsa ham, kelgusi yillarda asosiy urg'u ularga qaratilishi aniq. Va Praga START Shartnomasini bajarish talabi bilan bog'liq, lekin hatto Amerika Senati uni ratifikatsiya qilishidan qat'i nazar - bu birinchi navbatda bizning yadroviy raketa qalqoni eskirgani, uni yangilash zarurati bilan bog'liq. Strategik raketalar, quruqlik va dengiz, bitta boshli va ko'p boshli, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars va R-30 Bulava-30. Ehtimol, kelajakda MIRV bilan boshqa strategik raketa paydo bo'lishi mumkin. To'g'ri, bu haqda hozircha rasmiy ma'lumot yo'q.
XIZMAT KO'RSATISH UChUN RAQAMLAR
Harbiylar harbiy xizmatchilar va ularning oilalarini ijtimoiy himoya qilish masalalariga ham e'tibor qaratdilar. Biroq, faxriylarning uy -joy, maosh va pensiya masalalari, albatta, jurnalistlar tomonidan ko'tarilgan. Hozirda Davlat Dumasida muhokama qilinayotgan 2011-2013 yillarga mo'ljallangan davlat byudjeti loyihasida ofitserlar va shartnoma bo'yicha xizmatchilarning maoshi ko'pdan beri va'da qilinganligi haqida hech narsa aytilmaganligi ularni hayratga soldi. Qolaversa, pensionerlarning pensiyalarini ham o'z ichiga olgan bunday oshirish to'g'risidagi qonun loyihasi shu yilning 26 aprelidan beri harbiy kafedra saytida anchadan buyon mavjud. U bilan nima bo'lyapti?
Biz quyidagi javobni oldik. Haqiqatan ham ish haqini oshirish rejalashtirilgan. Avval va'da qilinganidek - 2012 yil 1 yanvardan. Ko'rib chiqilayotgan qonun loyihasi mavjud va hozir u hukumat tuzilmalarida muvofiqlashtirilmoqda. Vazirlar mahkamasi xodimlari bilan munozaralar qizg'in; harbiy rahbariyat leytenant va vzvod komandirining oyligi oyiga kamida 50 ming bo'lishi kerakligini ta'kidlamoqda. Hukumat uni 30 mingga tushirmoqchi, hali murosa topilmagan. Davlat byudjetiga kelsak, u faqat kelgusi yil uchun batafsil ishlab chiqilmoqda, keyingi ikkisi - faqat umumiy ma'noda. Shuning uchun harbiy xizmatchilarning maoshi haqida hech qanday so'z yo'q. Ular, albatta, 2012 yilgi byudjet loyihasiga kiritiladi.
Harbiy xizmatchilarning maoshi oshishi bilan bir qatorda pensionerlarning pensiyalarini oshirish rejalashtirilmoqda. Buni qanday qilish kerak, savol tug'ilganda. Bir nechta yondashuvlar mavjud. Ofitserlarning maoshidan pensiyalarni "yirtib tashlash", o'rtacha mehnat pensiyasidan yuqori bo'lgan aniq miqdorlarni belgilash yoki "eski tamoyil" ni tark etish. Shu munosabat bilan Moliya vazirligi bilan ham muzokaralar olib borilmoqda. Ammo, Qurolli Kuchlar rahbariyatida aytilganidek, hech qanday qo'mondonlarning faxriylarga qandaydir tarzda "tajovuz qilish" istagi yo'q. Hamma tushunadi, bir muncha vaqt o'tgach, ular ham ishsiz qolishadi va bugun qabul qilingan xato qaror ularga ta'sir qilishi mumkin.
Qo'riqxonaga o'tkazilganlarni doimiy uy -joy bilan ta'minlash vazifasi shu yilning oxirigacha yakunlanadi. Lekin faqat 2005 yilgacha navbatga qo'shilganlar haqida. Armiya va flot rahbariyatining so'zlariga ko'ra, bu va'da prezident va bosh vazirga berilgan. O'tgan yili 46 ming kvartira sotib olindi. Bu yil har ikki yilda oldindan rejalashtirilgan 45 ming o'rniga 52 ming bo'ladi. Yil oxirigacha odamlarga 40 ming yuboriladi.ularga kvartiralarni ajratish to'g'risida xabarnomalar. Qolgan kvartirasizlarga 2011 va 2012 yillar mobaynida tom yopish taklif etiladi. 90 -yillarning qarzlari uchun, odamlar tegishli uy -joy bilan ta'minlanmasdan armiyadan ishdan bo'shatilganida. Buning uchun mablag 'ajratilgan. Albatta, jiddiy muammolar bor (ular haqida "NVO" ning 12-18 noyabrdagi oldingi sonida, "Kik-out ko'chirish"-VLda batafsil). Jumladan, ko'plab ofitserlar varrant olishdan bosh tortib, viloyat va tuman markazlarida joylashgan kvartiralarga, oxirgi navbatchilik stantsiyasidan yoki tanlagan yashash joyidan uzoqda joylashganligi sababli. Muammoni hal qilish usullaridan biri-Mudofaa vazirligiga tegishli kvartiralarni "xizmatdan chiqarish". Shu jumladan yaqin Moskva viloyatida. Masalan, Solnechnogorskda. Mudofaa vazirligi veb -saytida har kim Internetda ma'lum bir kodni yozib, qo'mondonning injiqliklaridan qat'i nazar, uning uy -joy olish imkoniyati qanday yaqinlashayotganini kuzatishi mumkin bo'lgan bo'lim uchun yagona navbat yaratish.
Yil oxirigacha Sankt -Peterburgda 5 ming va boshqa 2, 5 ming kvartiralarni - Vladivostokda, Snegovaya Pad maydonida joylashtirish rejalashtirilgan.
Ta'lim va serjantlar
Bo'lajak ofitserlarni harbiy oliy o'quv yurtlariga yangi qabul qilish, armiya va flot rahbariyatining fikricha, 2012 yildan boshlanadi. (To'g'ri, davlat kotibi, mudofaa vazirining o'rinbosari Nikolay Pankov "Rossiyskaya gazeta" ga bergan intervyusida bunday ishga yollanish 2011 yilda bo'ladi, deb aytgan. - VL). Muammo shundaki, 2016-2017 yillarda qo'shinlarga qancha ofitser kerak bo'lishi hozircha aniq emas. Bularning barchasi qancha yangi kemalar qurilishiga, brigadalar, batalonlar va kompaniyalarning yakuniy tuzilmasi qanday bo'lishiga, muhandislik -texnik qo'shinlari uchun qancha mutaxassislar kerakligiga bog'liq. Rossiya armiyasi uchun 150 ming zobit - bu o'rtacha ko'rsatkich. Ming yoki ikkitasi ko'proq yoki ming yoki ikkitasi kam bo'lishi mumkin, hammasi aniq vazifalarga, qolgan universitetlar soniga, u erda o'qitish darajasiga va bitiruvchilarning sifatiga bog'liq.
Endi Bosh shtab va GUKning bir guruh ofitserlari turli mamlakatlarga safar qilib, u erda ofitserlarni tayyorlash tajribasini o'zlashtirishadi. Ta'kidlanishicha, fuqarolik universitetlaridagi gumanitar komponent harbiylarga qaraganda ancha yuqori va bu "tor" mutaxassisni emas, balki dunyoqarashi keng, bilim va e'tiqodi chuqur bo'lgan odamni tayyorlash zarurligidan dalolatdir. hayot haqiqatlari va qiyinchiliklarga duch kelganda bug'lanib ketmaydi. Boshqa tomondan, harbiy universitetlarda amaliy mashg'ulotlar ko'proq bo'lishi kerak. Ikkinchi kursdan boshlab, bo'lajak ofitser o'qishni tugatgandan so'ng nima qilishini, uning nuqtai nazarini, qaysi fanlarga tayanish kerakligini, nimani va qanday tayyorlashni tushunish uchun ma'lum vaqtini qo'shinlarda o'tkazishi kerak..
Bunday o'quv mashg'ulotlarini qo'shinlarning ehtiyojlariga bog'lab qo'yish uchun harbiy universitetlar polk, brigada, batalyon komandiri, qo'mondonning muhandislik yoki texnik tayyorgarlik bo'yicha o'rinbosarlari lavozimlariga o'qishga taklif qilinadi. Bo'lajak ofitserlarni universitet bo'limlarida o'sgan nazariyotchilar emas, balki harbiy amaliyot o'rgatishi kerak. Ular kelajakdagi professional serjantlar bilan ham shug'ullanishlari kerak.
O'rta maxsus ma'lumotli bo'lajak serjantlarni tayyorlashda muammolar bor, chunki siz armiya va flot rahbariyatini tushunasiz. Ular uchun ish haqi 30 ming rubl miqdorida belgilanganiga qaramay, ular orasida darsdan chiqib ketish juda ko'p. Kasbiy kichik qo'mondonlikka nomzodlarning hammasi ham armiyaning donoligini tushunish qobiliyati va tayyorligi uchun bu pulga loyiq emas. Bugungi kunda atigi 2500 ga yaqin serjant bor, bundan ham ko'proq narsa kerak.
