Bu materialni yozishimning sababi, YouTube -da nafaqat hayratga soladigan, balki hayratga soladigan video edi. Video uzoq vaqtdan beri joylashtirilgan va ba'zi harbiy forumlarda muhokama qilingan. Biroq, bugungi sharoitda, bu video juda aniq. Videoning mohiyati oddiy. Oq xalat kiygan bir xola kursantlar vzvodini tanbeh qilyapti. Aftidan kursantlar birinchi kursdan. Xulosa qilib aytganda, uzluksiz odobsiz so'zlar orasidagi juda qisqa tanaffuslar, xola odamlarning nutqini eshitadi. Keyin ma'lum bo'ladiki, xola umuman xola emas, balki Strategik raketa kuchlari Serpuxov nomidagi harbiy institutining ovqat xonasi mudiri. Hamma uni "Tanya xola" deb chaqiradi. Va u faqat ovqat xonasining kiyimini ko'rsatmoqda. Ammo u buni qanday mohirona bajaradi! Bundan tashqari, ushbu institut bitiruvchilari uning tarafdori. Ammo u ko'rgan narsalar haqidagi fikrlar xira. Shubhasiz, biz hammamiz kattalarmiz va qasamyod so'zlarini bilamiz, lekin bu iflos so'zlarni yosh o'g'il bolalarga singdira olmaymiz. Bu yigitlarning ota -onalariga hamdardlik bildirishgina qoldi. Ular endigina onaning etagidan chiqishdi. Ular miyalariga katta mablag 'sarflashlari kerak edi, lekin ularga eng yaxshi to'shak beriladi. Bu xola uchun uyat bo'lib qoladi.
Ofitserlar
Harbiy maktablarga o'qishga qabul qilish to'xtatildi. Ular vaqtincha deyishadi. Qiziq, bo'lajak kichik ofitserlarning bo'sh lavozimlarini kim to'ldiradi, hozirgi yoshlar unvon olishsa va ular oldinga siljish kerak bo'lsa? Yoki hozirgi o'smirlar uchun tavan bormi? Saytlardan birida harbiy maktablardan birining sobiq rahbarining yozishmalari. Keling, uni Denis deb ataymiz. U 27 yoshda. Va u allaqachon kurs rahbari edi. "Faxriy harbiylar", Denis oddiygina o'z vazifalarini sodiqlik bilan bajarishni xohlaganiga ishonishmaydi. NKning muhim mavqeini egallashga muvaffaq bo'lgan bu yigit, ajablanarli darajada, kattalarga o'xshaydi. Uning aytishicha, u kursantlarga unchalik ta'sir qilmagan va hozirgi Mudofaa vazirligi kelishi bilan buni umuman qilmagan. Denisning so'zlari: "Hozir boshqa vaqt, boshqa axloq, tarbiya berishning boshqa usullari va eng muhimi, boshqa kursantlar. Ular jamiyatdan kelib chiqqan va jamiyat butun dunyoda o'zgardi. Bu 90 -yillarning bolalari. " Denis "qiziqish bilan" NDT uchun malaka oshirish kurslarida akademiyada o'qishi haqida gapirib berdi. Qonunchilik qoidalariga rioya qilmaslik keng tarqalgan. Hech kim hech kimga salom bermaydi. Nimaga? Tashqi ko'rinish? Bu alohida hikoya. Nega o'tmishdagi Denis haqida? Chunki rus armiyasida foydali narsaga erishishni chin dildan xohlagan bu yosh ofitser, maktab boshlig'i timsolida bu armiya shunchaki kerak emas edi. Denis har xil ehtiyojlar uchun pul yig'ish tizimi haqida ko'p gapirdi: kursantlar pul uchun imtihon topshirishadi (o'qituvchilarga DDga qo'shimcha kerak), ota -onalar uy inventarizatsiyasini to'ldirish uchun pul berishadi va hokazo. Afsuski, Rossiya armiyasining eng yaxshilariga loyiq bo'lgan bu yosh ofitser hozirda alkogolli ichimliklar kompaniyasining muvaffaqiyatli menejeri bo'lib, 27 yoshida uning moliyaviy istiqboli juda yaxshi. Ammo maktab rahbariga nisbatan 2 ta jinoiy ish qo'zg'atilgan. Ammo u Vatanga xizmat qilmoqchi bo'lgan yaxshi ofitserni saqlamadi.
Yoki Lipetsk aviatsiya markazidagi mashhur hikoya. Shuningdek, yosh ofitser Igor Sulim. Ba'zi o'quvchilarga, ehtimol, uning harakati mutlaqo axloqiy emasdek tuyuladi. Ammo o'z lavozimidan foydalangan yuqori martabali ofitserlarning axloqi nima, bu haqda gapirish mumkin. Bu buzuq yo'l politsiyachilaridan moliyaviy oqimlarni yaratishga juda o'xshaydi. Agar Igor va uning do'stlari, hali yonmagan va rus armiyasida xizmat qilishni xohlaydigan yosh ofitserlar (ular hali ham xohlaydilar) bu istakdan butunlay voz kechsalar, achinarli bo'ladi.
Yoki boshqa misol. Rossiyaning janubi. Havodan mudofaa bo'linmasi. Qurilma janubdan havo maydonini nazorat qilish bilan shug'ullanadi. Kafedra zimmasiga juda katta mas'uliyat yuklangan. Bo'lim to'liq emas. Hamma ekranlar band emas. Odamlar etarli darajada uxlamaydilar. Bo'linma komandirining o'zi otryadlardan chiqmaydi. U allaqachon ishdan ketgan bo'lardi, lekin uy -joy masalasi hal qilinmagan.
Ammo siz bunday misollarni birlik va bo'linmalarda hech qachon bilmaysiz. Ammo eng ajablanarli tomoni shundaki, haqiqatan ham Rossiya armiyasida xizmat qilishni davom ettirmoqchi bo'lgan ofitserlar bor. Bunday ofitserlar juda ko'p. Davlat ularning kasbiy tayyorgarligiga katta mablag 'ajratdi. Shunga qaramay, faol xizmat qilishni xohlaydigan, ishga sodiq munosabati tufayli kamchiliklar haqida indamaydigan, OSHMning qisqarishi ostida qoladigan yoki o'z -o'zidan ketayotgan ofitserlar. Afsus!
Serjantlar
Shubhasiz, Mudofaa vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, harbiy maktablarga ishga qabul qilishning to'xtatilishi munosabati bilan paydo bo'ladigan kadrlar teshigiga serjantlar ulanishi mumkin. Va bu haqiqat. 34 oylik dasturda serjantlarni o'qitish uchun mo'ljallangan, bir qancha harbiy maktablarni yollash uchun ajoyib reklama bor edi. Ular nima yozishmaydi. Bu faqat va'da bermaydi. Siz kimga va qancha pul nafaqasi va'da qilinganligi haqida chalkashib ketishingiz mumkin. Biz, serjantlar, yosh leytenantni ko'proq qabul qiladiganga o'xshaydi, deb kelishib oldik. To'liq chalkashlik. Avval aytib o'tilgan armiya va dengiz flotiga bo'lgan ehtiyoj deyarli 107 ming kishini tashkil qiladi. Ammo shu yilning fevral oyida bu raqam 2015 yilga kelib 65 ming kishiga o'zgartirildi. Aftidan, 200 yangi serjant (bu 2012 yildagi birinchi bitiruv) kadrlar muammosini hal qilishda katta hissa qo'shganga o'xshaydi. Va yana, serjantlar muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar orasidan o'qitiladi. Keyin ishdan bo'shatish vaqti keladi va professional serjant bo'lmasdan, palyaço aiguillettalariga osilgan holda, bu muvaffaqiyatsiz professional fuqarolik hayotini tark etadi.
Uzoq saksoninchi yillarda bizning armiya serjantlarsiz armiya deb ataldi. Tabiiyki, G'arb qo'shinlari tushunchasida. Aslida, shunday. Strategik raketa kuchlari yoki dengiz flotida professional serjantlarsiz qanday qilish mumkin? Strategik raketa kuchlarining Kartala bo'linmasida to'rtinchi raqamda JBga borgan serjantlar esimda (bu diviziya uzoq vaqt bo'lmagan). Ular, qoida tariqasida, texnik maktablarni bitirgan haqiqiy professionallar edi. Harbiy -dengiz kuchlari kemalarida professional holda qanday ishlash mumkin? Ofitserlarning majoziy ifodasiga ko'ra, dengiz flotida 2 yillik xizmat davomida dengizchi faqat hojatxona va oshxona yo'lini eslay oladi. Bu erda zo'ravonlik asoslari ko'milganmi? Bu ofitserlarning shaxsiy tarkib bilan ishlashi emasmi? Oxirgi ofitser kazarmani tark etgach, u erda kim boshqargan? Serjantlar to'lovga layoqatsiz bo'lishi mumkinligi sababli, kimdir bu joyni egallagan bo'lishi kerak. Mana, xulosa.
Shubhasiz, armiyani modernizatsiya qilishning yakuniy modeli ishlab chiqilmagan. Mudofaa vazirligi rahbariyati nimaga intilish kerakligini bilmay, tartibsiz harakatlar bilan muammoni hal qilishga urinmoqda. Hech qanday bahs yo'q - zamonaviy siyosiy va texnologik sharoitda modernizatsiya kerak. Faqat NATO modelini takrorlashga harakat qilyapsizmi?
Ammo bu noma'lum oqibatlarga olib keladigan noma'lum masofaga sakrashga o'xshaydi. Armiyani tijoratlashtirish? To'qsoninchi yillardagi bizning yollanma kontingentimiz mentalitetining hisobi qayerda? Yana ritorik savollarga javoblar yo'qdek tuyuladi.
Xususiylar
Bugungi savollar - muddatli harbiy xizmat. Men eski "Asker Ivan Brovkin" filmini eslayman. Yomon xatti -harakatlari uchun uni armiyaga chaqirishni rad etish mumkinligi Brovkinni xafa qilgan sahna, hozirgi sharoitda grotesk sifatida qabul qilinadi. Qo'ng'iroq jarayonining o'zi o'zgarishi, uning falsafasi jamiyatda ulkan tabaqalanishga olib keldi. Bir nechta ritorik savollar. Ota -onasining Londonda uy -joyi bo'lgan Rossiya armiyasidagi bolalar necha foizni tashkil qiladi? Ota -onasi chet elga ko'chib o'tmoqchi bo'lgan bolalar Rossiya armiyasida necha foizni tashkil qiladi? Rossiya armiyasida shahar aholisining necha foizi bor? Rossiya armiyasida qishloq aholisi necha foizni tashkil qiladi?
Bu savollarga javob berib, zamonaviy rus armiyasining sifatini aniqlash mumkin. Yuqori texnologiyali birliklar uchun qanday tanlov haqida gapirish mumkin? Kimdan tanlash kerak? Armiyaga yollanish boshliqlar rejasini oddiy bajarilishiga aylandi. Ishga yollanganlar soni ehtiyojga to'g'ri keldi va bu yaxshi. Va kim yollangan, kontingentning sifati qanday - bu biz uchun emas. Ma'lum bo'lishicha, xizmat tugashi bilan ham askar harbiy ishlar haqida unchalik tushunmaydi.
Afsuski, bu muammolarning barchasi juda globaldir. Jamiyat kasal - armiya ham shunday. Va umid qilamanki, biz hayotimizda ham yangi samarali armiyani ko'ramiz.
