Omsk va Kurgan mudofaa korxonalari haqidagi nashrlardan so'ng, navbat boshqa zavodga keldi. Aniqrog'i, uning tarkibiy qismi. Biz "Proton-K", "Proton-M", "Soyuz-2-1b" raketalari uchun dvigatellar ishlab chiqaradigan raketa-kosmik sanoatining rossiya korxonasi-"Ximavtomatiki konstruktor byurosi" OAJ (KBKA OAJ) haqida gapiramiz., "Angara" … Shuningdek, RF Qurolli Kuchlarida xizmat qilayotgan bir qator ICBMlar uchun.
Umuman olganda, KBKHA ikki qismdan iborat yoki ularni korxona xodimlari "saytlar" deb atashadi. Asosiy joy - bu zavodning o'zi. Va aniq sabablarga ko'ra asosiy ishlab chiqarishdan uzoqda joylashgan sinov kompleksi (IC) ham mavjud. Va bu erda biz sinov joyi haqida gaplashamiz.
Sinov vositasi nima? Bu butun tizim, o'simlik ichidagi o'simlik, agar xohlasangiz. Dvigatel IK ga qismlarga bo'linmagan holda keladi. Qismlarga. Va har bir tugun o'z sinovlaridan o'tadi. Qoidalarga muvofiq gidravlik, dinamik, iqlimiy va boshqalar. Keyinchalik, dvigatel yig'iladi va keyin yondiriladi. Shaharning yarmi odatda bu sinovlar haqida biladi, eshitiladi.
Yong'in sinovlaridan so'ng, vosita yuviladi (alkogol bilan!) Geptil va boshqa lazzat qoldiqlaridan termovakuumli quritish amalga oshiriladi va yakuniy yig'ish va nozik sozlash uchun asosiy maydonga qaytariladi. Va shundan keyingina mijozga.
Men ICning ahamiyatini ta'kidlash uchun bularning barchasini tasvirlab berdim. Sinov eng talabchan protseduralardan biridir. Va sinov kompleksining o'zida hamma narsa silliq va chiroyli emas.
Dastlabki boshlang'ich nuqtadan oldin (2015 yil sentyabr) IKda taxminan 2000 kishi ishlagan. Aynan 2015 yil sentyabridan xavotirga sabab bo'ladigan voqealar zanjiri paydo bo'la boshladi. Hammasi Protonning yana bir muvaffaqiyatsiz ishga tushirilishidan keyin boshlandi. Korxona boshlig'i, 1993 yildan buyon zavodga rahbarlik qilgan va KBKA faxriylarining fikriga ko'ra, 90 -yillarda zavodni qutqargan Vladimir Sergeevich Rachuk ishdan bo'shatildi.
Va Dmitriy Rogozin e'lon qilgan kadrlarni yoshartirish dasturiga ko'ra, Aleksey Vasilevich Kamishev KBKA direktori lavozimiga tayinlandi, bunday lavozimga chindan ham yosh odam va bugungi kunda odatdagidek "samarali menejer".
Aleksey Vasilevichning karerasi ishlab chiqarishdan iloji boricha uzoqlashib ketgani ajablanarli. O'zingiz hukm qiling.
1997 yildan 2000 yilgacha qimmatli qog'ozlar bo'limi mutaxassisi, aktsiyalar bilan ishlash bo'yicha mutaxassis, mijozlarni jalb qilish bo'yicha mutaxassis, faol-passiv operatsiyalar bo'limi boshlig'i, keyin "Uralvneshtorgbank" OAJ Voronej filiali boshqaruvchisi o'rinbosari bo'lib ishlagan.
2000-2002 yillarda Voronej viloyatining yirik mintaqaviy korxonalarini moliyaviy boshqarishda bir qancha asosiy lavozimlarni egallagan. Qaysi lavozimlarda, qaysi korxonalarda? Hamma uchun ochiq bo'lgan ma'lumotlar yo'q.
2002 yilda "CenterTelecom" OAJ filiali "Voronejsvyazinform" direktorining birinchi o'rinbosari etib tayinlangan. Keyin u "CenterTelecom" OAJ Voronej filiali direktorining birinchi o'rinbosari va "CenterTelecom" OAJ Voronej filiali direktorining iqtisodiyot va moliya bo'yicha o'rinbosari lavozimlarida ishlagan.
2009 yil mart oyida Aleksey Kamishev "CenterTelecom" OAJ bosh direktorining o'rinbosari - moliyaviy direktori etib tayinlandi. Va 2011 yilda - rejissyor.
Va 2015 yil oktyabr oyida janob Kamishev KBKA ijrochi direktori bo'ldi. Bu bilan jamoani tabriklashga arziydimi yoki yo'qmi, hozircha aniq emas. Bir tomondan, bunday korxonaning direktori ko'proq moliyachi va biznes boshqaruvchisi.
Bundan tashqari, ijobiy yangiliklar ham bor. O'sha yilning oktyabr oyida KBKA bosh konstruktori lavozimiga RD-0124ning otasi va dunyodagi eng yirik raketa dvigateli "etakchi-suyuq dvigatel" etakchi mutaxassisi Viktor Dmitrievich Goroxov tayinlandi.. Zavodni bu tayinlash bilan tabriklash mumkin va kerak.
Ammo haqiqatan ham tashvish bor: kimdir Goroxovning ishlanmalari va loyihalarini amalga oshira oladimi?
Kelgusi yilda KBKHA haqiqatan ham sinov uskunasisiz qolish xavfini tug'diradi. Aniqrog'i, kompleks hozircha o'z joyida qoladi, ammo mutaxassislar …
ICning turli bo'limlarining bir nechta xodimlari bilan suhbatda, men o'tgan yili zavodda o'rtacha ish haqi 30 ming rubl bo'lganini bilib oldim. 2015 yilda - 21 ming. Menimcha, "o'rtacha ish haqi" nima ekanligini tushuntirishga hojat yo'q. Rejissor bayonotida qaysi raqam ekanligini aytish qiyin, bu tushunasiz, sir, lekin men IC muhandisi uchun ayta olaman. Men bosma nashrlarni ko'rdim. 15 dan 18 minggacha. Va bu, men ta'kidlayman, muhandis. Shunchaki, shlanglarni bog'laydigan ishchi bundan ham kamroq oladi. Ammo men muhandislar bilan gaplashdim, shuning uchun men mehnatkashlarni chetga suraman.
Raketa tashuvchi qismlarini sinab ko'radigan va ularning 18 mingga yaroqliligi to'g'risida xulosa chiqaradigan muhandis. Protonlar qulab tushmasligini xohlaymizmi?
Bu erda gap shundaki, odamlarda vijdon yo'q va o'z ishini qilish istagi yo'q. Va vijdon bor va xohish bor. Lekin siz ham yashashingiz kerak. Nima uchun mening suhbatdoshlarimning har biri ikkinchi ish bilan shug'ullanganini tushunaman. Biri savdo markazida, deyarli o'z mutaxassisligi bo'yicha (u hamkasblari aytganidek, yaxshi ishga kirdi), ikkinchisi shaxsiy mashinasida shaxsiy taksida "bombardimon" qildi, uchinchisi … uchinchisi tunda fohishalarni olib yuradi. Va u zavodga qaraganda 3 baravar ko'proq oladi. Va u haqiqatan ham (bolalar universitetlarda o'qiyotganda) do'stona tarzda pul ishlashning sharmandali, ammo foydali usulini asosiy usulga aylantirish zarur deb o'ylaydi.
Ammo tungi smenadan keyin ularning har biri o'z ish joyiga qaytadi. Hali ham qaytmoqda.
"Ilgari rejani muvaffaqiyatli amalga oshirganingiz uchun bonuslar bor edi. 0, 8 ish haqidan. Endi gap shu, bonuslar yo'q va ular pul bo'lmaydi, deyishdi. Yaqin vaqtgacha ortiqcha ishlash saqlanib qolgan. Gap shundaki, bu: biz bir kunda bitta tugunni oqilona sinab ko'rishimiz mumkin. Sizga ikkita kerak bo'ladigan holatlar bo'ladi. Bu ish kunida haqiqiy emas, biz hali ham qoidalarga muvofiq ishlaymiz. Demak, biz kech qolishimiz kerak. Yoki dam olish kunlari tashqariga chiqishimiz kerak. Endi ular "Hamma narsa qayta ishlash bilan bog'liq", dedi. Siz qanday yashashni buyurasiz?"
Boshqaruvdagi "samarali menejerlar" pulni tejashning eng yaxshi usulini o'ylab topishdi. Ikki smenali. Qadimgi davrlarda bo'lgani kabi, zavod shunday ishlaganida. Agar biror kishi smenada ketsa, biz ishlov berish uchun qo'shimcha to'lov haqida gapirmayapmiz. Ammo savol tug'iladi, yana bir smenada mutaxassislarni qaerdan olish kerak?
Asl echim topildi, lekin ahmoqlik bilan chegaradosh. Muayyan vaqtda test o'tkazilmaydigan bo'limlarda (bu muntazam ravishda sodir bo'ladi), odamlardan ta'tilni maoshsiz olishlari yoki … boshqa bo'limga borishlari so'raladi. Vaqtinchalik. U erda "ishda tiqilib qolish" vaqtida testlarning bajarilishini ta'minlash uchun mutaxassislardan o'qitish.
"Bu erda men 15 -da ishlayman. Semyonich oldimga kelib, mening qanday ishlashimni ko'rib turibdi, lekin men 18 -da ishladim, ketdim. Bu shuni anglatadiki, u ikkinchi smenada o'z ishimni qila boshlaydi. Va keyin Ertalab men kelaman va men yana hamma narsani tekshirishni boshlayman, chunki u mendan o't o'chiruvchi bilan bir xil gidravlikaga ega. Menga bu kerakmi? Ular pulni tejaganga o'xshaydi va odamni haydab yubormagan. Lekin men o'zim yuguraman Ertami -kechmi bu jinnilikdan uzoqlashaman. Men tugunni boshidan oxirigacha sinab ko'rganimda, men uni sinab ko'rganim uchun imzo qo'yaman. Va u menga imzo chekmaydi. Men esa uning uchunman. va bema'nilik …"
Lekin eng muhimi, agar suhbatdoshim chindan ham tupurib, yon tomonga ketsa, keyin nima bo'ladi? Va keyin Semyonich bo'limida o'q otish sinovlari bo'ladi. Va Semyonich dvigatelni sinovdan o'tkazadi. Shunda kim gidravlikani har qanday smenada sinovdan o'tkazadi?
Men bunday almashtirish bilan testlarning sifati haqida qoqmayman. Bunday aylanish uchun, hattoki, g'oyaning o'zi uchun ham qamchilash va Sharqqa surgun qilish kerak. Beton ishchi.
Yangi rahbariyat zavoddagi o'rtacha ish haqini 31 ming rublgacha oshirishga va'da berdi. Ishdan bo'shatish tufayli. Albatta, ishdan bo'shatiladigan direktor o'rinbosarlarining moliya bo'yicha yordamchilari bo'lmaydi. Har bir direktor o'rinbosarining 2-3 yordamchisi bo'lsa-da. "Samarali menejerlar" ni hech qanday tarzda kamaytirish mumkin emas. Ular o'simlikning ongi va yuragi.
Ammo ular olti oy ichida kimni boshqarishi umuman tushunarsiz.
Ular ta'mirchilarni, quruvchilarni, texnik xizmatchilarni ishdan bo'shatmoqchi. Bir tiyin maosh evaziga 50 -yillarning oxirida qurilgan binolarni ish holatida saqlaydiganlar. Haqiqatan ham, nima uchun ularni ushlab turish kerak? Ustaxona tomidagi stakan uchib ketadi, shunda u boshiga tommaydi, ishchilar parchalanmaydi, o'zlarini plastmassa bilan mahkamlab qo'yadi. Va quvurlar payvandlanadi. Va musluklar o'zgaradi. Va qor tozalanadi. Ular ishchilar, shuning uchun ishlashlariga ruxsat bering.
Va sinovlar … yaxshi, ular ham sinovlar uchun pul to'laydilar …
Albatta, etkazib beruvchilar ham olib tashlanadi. Nega ular? Sizga kerak bo'lgan hamma narsani buyurtma qilishingiz mumkin, biz sizni olib kelamiz. Xudo saqlasin, IR ruxsatisiz qo'shimcha tiyin sarflaydi. Xudo siz ko'tarishingiz mumkinligi, qancha ariza topshirilganini biladi - hech narsa. Oxirgi 3 yil mobaynida ishlamay qolgan dastgohlar evaziga buyurtma qilingan dastgoh asboblaridan hech biri olib kelinmaganmi? Hech narsa. Axir ular ishlaydi. Va asboblar va ahmoq bilan.
KBKhA rasmiy veb -saytining sahifalaridan birida bunday ma'lumotlar mavjud
(https://www.kbkha.ru/?p=131).
Hozirgi vaqtda rekonstruksiya va ta'mirlash boshqarmasi "Rossiyaning 2006-2015 yillarga mo'ljallangan federal kosmik dasturi" doirasida dastgoh-sinov va ishlab chiqarish bazasi va uchuvchi ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash loyihasini amalga oshirmoqda.
Ushbu loyiha quyidagilarni nazarda tutadi:
- ZRD uchastkasidagi mavjud bino va inshootlarni rekonstruksiya qilish;
- havo hujumidan mudofaa dvigatellari va IC uchastkalarida mavjud ishlab chiqarish quvvatlarini texnik qayta jihozlash;
ZRD va IK maydonlarida yangi bino va inshootlar qurilishi.
Sinov-sinov va ishlab chiqarish bazasini rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash bo'yicha ishlarni bajarish va tajriba ishlab chiqarish quyidagilarga imkon beradi:
- ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash darajasini oshirish;
- mehnat unumdorligini, mahsulot sifati va ishonchliligini oshirish;
- ishlab chiqarish tsiklini qisqartirish va mahsulot tannarxini pasaytirish.
Bu erda IC nuqtai nazaridan qilinmagan ishlar ro'yxati. Qayta tiklanmagan, qayta qurollanmagan, yangilanmagan. Hech narsa qilinmagan.
KBKA - shahardagi hurmatli (hanuzgacha) korxona. Tarix bilan. Shonli tarix. "Sharq", "Quyosh chiqishi", "Energiya". Ammo haddan tashqari g'ayratli mutaxassislar ketsa nima bo'ladi? Oxir -oqibat raketa dvigatellarini kim yig'adi va kim ularni sinovdan o'tkazadi? Siz yoshlarni o'ziga jalb qila olmaysiz. Qaysi yosh mutaxassis bunday maosh uchun ketadi? Aslida, ular shunday, lekin uzoq emas. Biror narsadan voz kechish. Va oz. 15-18 mingdan ortiq summa uchun siz KBKHAga qaraganda kamroq mas'uliyat bilan ishlashingiz mumkin.
"Men bu erdagi kichik zavodga qo'ng'iroq qildim … Ularga energetik kerak. Qayerda ishlayotganingizni so'rashdi? KBKAda … Soat nechada? Shuncha … 40 ming sizga mos keladi? Menimcha …"
U hali ham o'ylayapti. Bu erda nima deyishim mumkin?
Bizda harbiy-sanoat kompleksining tiklanishi haqida juda ko'p chiroyli so'zlar bor. E'tiborni kuchaytirish, munosib sharoit yaratish to'g'risida. Ammo, afsuski, ko'pincha so'zlar amallarni o'z ichiga olmaydi.
Sun'iy yo'ldoshlar orbitadan chiqishda davom etmoqda va bundan afsusdamiz. Raketa tashuvchilar o'z vazifalarini bajarmaydilar. Biz bundan g'azabdamiz. Hukumat choralar ko'radi, ba'zilarini ishdan bo'shatadi, boshqalarini tayinlaydi. "Samarali menejerlar". Yosh, va, ehtimol, menejmentda juda tushunarli.
Ular, shuningdek, RD sinov muhandisi o'z maoshi uchun qanday ishlashi mumkinligini tushunishadi. Qanday qilib u unga yashashi mumkin. Lekin ularning maoshi balandligidan - zo'rg'a.
Va "Protonlar" yanada pasayadi, ehtimol.
