Bir muncha vaqt oldin biz Omskdagi transport muhandislik zavodida yuzaga kelgan vaziyat haqida yozgan edik. Eslatib o'taman, korporatsiyadan so'ng bu korxonalar "Uralvagonzavod" NPK tarkibiga kirdi. Aynan korporatsiya muammolari va o'zining moliyaviy qiyinchiliklari zavod rahbariyatini ishlab chiqarishni optimallashtirish va quyish zavodining bir qismini qisqartirish to'g'risida qaror qabul qilishga majbur qildi. Bunday qaror ishlab chiqarishda ishchilarning ko'p qismini qisqartirishga olib keladi.
Ommaviy axborot vositalari, shu jumladan "VO" zavod ishchilarining tarafini oldi. Ishchilar uyushmasi Hududlararo kasaba uyushmasining harakatlarini faol qo'llab -quvvatladi. Bundan tashqari, Omsktransmashdagi vaziyat umuman mudofaa kompleksining holati haqidagi munozaraga aylandi. O'quvchilar o'z sharhlarida boshqa mudofaa korxonalarining yopiq eshiklari ortida nima bo'layotganiga juda ko'p misollar keltirdilar.
Natijada zavod rahbariyati tiqilinchdan chiqish yo'lini topdi. Men "Omsktransmash" bosh direktori Igor Lobovga nima bo'lganini tushunaman. Lekin bu, mening nazarimda, yaxshi bajarilgan ish. Bu bosh direktorning ishi. Bu shuni anglatadiki, odam o'z o'rnida.
Hech qanday pasayish bo'lmagan. Ishchilar, mojaro tugashini kutmasdan ishdan ketganlar bundan mustasno, zavodda qolishdi. Hatto ish haqini qayta hisoblash talablari ham bajarilgan. To'g'ri, buning uchun ishchilar mehnat inspektsiyasiga borishlari kerak edi.
Gap shundaki, "Omsktransmash" dagi quyma ishchilari uchun qo'shimcha to'lovlar ish haqiga kiritilgan. Natijada, ishchilar oy oxirida qancha bonuslar yig'ilganini ko'rishni to'xtatdilar. Mehnat inspektsiyasi bunday hisob -kitobni bekor qilishga qaror qildi va AJga jarima soldi.
Ma'lum bo'lishicha, qo'shimcha to'lovlarning alohida chizig'i paydo bo'lishi bilan mukofotlar chorak va yil natijalariga ko'ra kamaygan. Buning sababi, ular ish haqining foizi sifatida hisoblangan. Muxtasar qilib aytganda, MPRA faollari iqtisodiy jihatdan unchalik yaxshi tayyorgarlik ko'rmaganlar. Va qaror ishchilarga qarshi "his -tuyg'ularga" bog'liq edi.
"Ishchilar, maoshdan zararli ta'sir o'tkazilmasligi natijasida, ularning daromadlari kamayishini oldindan bilishmagan", - deydi MPRA faoli Kirill Sergeev. Bu shunday bo'ladi.
Ammo zavod rahbariyati hamma narsani oldindan bilishi shart. Va u bashorat qiladi. Bundan tashqari, menimcha, mojaro tarixi odamlar bilan yaxshilab muhokama qilinganidan so'ng, ayniqsa, ko'p odamlar uchun muhim bo'lgan qarorlar qabul qilinishi kerakligini o'rgatgan. Shunda bunday nizolar bo'lmaydi. Shunda yordam berish uchun yuqori mansabdor shaxslarning aralashishiga hojat qolmaydi.
"Biz har doim korxonamizning ishini yaxshilaydigan va xodimlarimizning ish sharoitini yaxshilaydigan ratsional takliflarni muhokama qilishga tayyormiz", dedi "Omsktransmash" bosh direktori Igor Lobov. Guruhning injiqliklariga asoslangan ulkan korxona. nima istayotganini hal qila olmaydigan odamlar ". Bu haqda "Novy Omsk" axborot agentligi xabar bermoqda.
Umuman olganda, korxonadagi vaziyat hal qilindi, deyishimiz mumkin. Va ma'muriyatning kasaba uyushmasi bilan o'zaro aloqasi hozirda to'liq ishlaydigan, ziddiyatsiz xarakterga ega bo'ldi.
Va endi yaxshilik uchun. Dekabr oyining o'rtalarida Omsktransmash davlat mudofaa buyurtmasini bajardi! 100%bajarildi. Modernizatsiya qilingan T-72 samolyotlarining oxirgi partiyasi RF Qurolli Kuchlari bo'linmalari va bo'linmalariga yuborildi. Modernizatsiyadan so'ng xizmatga qaytgan mashinalar korxonaga kelgan mashinalarga deyarli o'xshamaydi.
Tanklarning taktik va texnik xususiyatlari sezilarli darajada yaxshilandi. Mashinalarga yangi quvvat bloki, takomillashtirilgan qurol, yangi kanalchining ko'p kanalli ko'rinishi va himoyasi yaxshilandi. Men hamma narsani ro'yxatga olishning ma'nosi yo'q deb o'ylayman. Biroq, men Omsk tanklarining bir xususiyatini aytib o'taman. Tank ancha xavfsizroq bo'ldi! Ommaviy qirg'in qurollaridan himoya qiluvchi reaktiv zirhli tizim qurildi. Va PKUZ-1A asboblar majmuasi, yuqori tezlikda yong'inga qarshi uskunalar tizimi, tankni deyarli daxlsiz qiladi.
Bundan tashqari, zavod armiyada xizmat qiladigan zirhli mashinalar namunalarini saqlash bo'yicha barcha majburiyatlarini bajardi.
Va boshqa sohalarda ishlar avjida. Biz endigina PTS-4 seriyali amfibiya tashuvchisini sinovdan o'tkazdik. Biz muvaffaqiyatli yakunladik. O'simlik yashaydi!
Zavod ishchilarining ishi bu yil eng yuqori darajada baholandi. Zavodning uchta vakilining ko'kragida mukofotlar porladi. "Mehnat shijoati uchun" medali dizayner Valeriy Voloshinga, maxsus elektr jihozlari tizimlari bo'limi boshlig'iga topshirildi. Elektr jihozlari bo'limi boshlig'i Sergey Chuxin "Jangovar Hamdo'stlikni mustahkamlagani uchun" medali bilan taqdirlandi. Mixail Kalashnikov medali yig'ish sexi boshlig'ining o'rinbosari Anatoliy Permyakovga topshirildi.
Yil xushxabar bilan tugaganda, bu oson kechadi. Men tushundimki, kelasi yil yana muammolar, nizolar, mag'lubiyatlar keltiradi … Lekin u ham g'alabalar, kutilmagan qarorlar, yangi do'stlar keltiradi. Bizning mudofaa sanoati majmuasi, bugun unga qanchalik qiyin bo'lmasin, ertaga uning yelkalarini butunlay to'g'rilaydi. Rejalarni bajarish quvonch keltiradigan sabab emas, balki odatiy holga aylanadi.
Men bunga ishonaman.
