Bosh shtab boshlig'i Nikolay Makarovning so'zlariga ko'ra, 2012 yilda armiya oddiy askarlarning bo'sh lavozimlariga shartnoma bo'yicha askarlarni, shuningdek kichik serjantlarni jalb qiladi. Ishsizlik o'sishi fonida Anatoliy Serdyukovning mudofaa bo'limi Rossiya mehnat bozorida bo'sh ish o'rinlarining eng yirik etkazib beruvchisi bo'lishga tayyor.
Hozirgi vaqtda Rossiya qurolli kuchlarida 150 mingga yaqin shartnoma bo'yicha askarlar xizmat qilmoqda. Ammo Mudofaa vazirligi bu serjant va askarlarning tayyorgarlik darajasidan noroziligini bir necha bor bildirgan. «Hozir shartnoma asosida xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarni tayyorlash sifati, shuningdek, ularning ta'lim va malaka oshirishlari uchun mavjud sharoitlar bizni qoniqtira olmaydi. Shuning uchun biz Mudofaa vazirligining turli harbiy universitetlarida shartnoma bo'yicha serjantlarni tayyorlashga o'tishga qaror qildik”, - dedi Qurolli Kuchlar Bosh shtabi boshlig'i. Uning so'zlariga ko'ra, shartnoma bo'yicha mutaxassislarni uch yil davomida tayyorlagan birinchi bitiruvi bu yil Ryazan havo -havo kuchlari maktabida o'tkaziladi.
"Har yili biz 50 mingga yaqin odamni askar va serjant lavozimlariga yollaymiz", dedi Nikolay Makarov. Shu bilan birga, abituriyentlar bilan hozirda armiyada amalda bo'lganidan ancha farq qiladigan mutlaqo yangi shartnoma tuziladi. Mudofaa vazirligi ta'kidlaganidek, yangi ishga qabul qilingan pudratchilarga ancha yuqori va qat'iy talablar qo'yiladi, ularni oldindan o'qitish rejalashtirilgan. Hammasi bo'lib, bugungi kunda vazirlikka 425 ming shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar kerak. Ammo bir yil ichida, Makarov ta'kidlaganidek, ularni qabul qilish rejalashtirilmagan.
Norasmiy ma'lumotlarga ko'ra, pudratchilarning maoshi 20 ming rubldan oshadi, lekin Rossiya Mudofaa vazirligi hozircha aniq miqdor haqida gapirmagan. Aslida, bir muncha vaqt Rossiya qurolli kuchlarida shartnoma asosida xizmat qilish mumkin edi. Biroq, 1990 va 2000-yillar oxirida hukumat tomonidan boshlangan bu yirik loyihani to'liq muvaffaqiyatli deb bo'lmaydi.
Shu bilan birga, Bosh shtab ular amalga oshirish uchun o'ta murakkab vazifani maqsad qilganliklarini yaxshi bilishadi. "Asosiy muammo nafaqat bunday shartnoma bo'yicha askarlarni tayyorlashda, balki to'g'ridan -to'g'ri harbiy xizmatchilarni o'qitishda bo'ladi", dedi Nikolay Makarov.
Shu bilan birga, muhim o'zgarishlar mansabdorlarga ham ta'sir qiladi. Yaqinda sodir bo'lgan va aylanma maqsadda belgilangan yangi navbatchilik stantsiyasiga o'tishni emas, balki nafaqaga chiqishni afzal ko'rgan generallar bilan bog'liq bo'lgan voqea keng ko'lamli kampaniyaning boshlanishi edi. Makarovning so'zlariga ko'ra, endi armiyada kundalik hayotda rotatsiya odatiy holga aylanadi. "So'nggi 20 yil ichida ba'zi ofitserlar nafaqaga chiqqunga qadar, masalan, Moskvada yashab, bundan voz kechishdi", - deya shikoyat qildi Bosh shtab boshlig'i.
Kelgusida har bir mansabdor zobit 3 yilga yaqin chegara mintaqasida va 10 yilga yaqin shtat tubida xizmat qilishi rejalashtirilgan. Shu bilan birga, mudofaa bo'limi rotatsiya davrida ofitserlarning ko'chib o'tadigan joyi bo'lishini ta'minlash uchun barcha zarur choralarni ko'rmoqchi. Axir, ko'pchilik ofitserlarning uylarini tark etishni istamasligining asosiy sababi aynan uy-joy etishmasligi bilan bog'liq bo'lgan uzoq muddatli halokatli muammo edi.
