Biz o'zgarishlar davrida yashayapmiz. Ular Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarini chetlab o'tmaganlar, ularning yaratilishi 1992 yilda e'lon qilingan. Ularning qurilishi bir vaqtning o'zida islohotlar bilan boshlandi. Lekin, bilasizki, har qanday islohot qayta qurilgan tuzilmani yangi, yuqori sifat darajasiga olib chiqishi kerak. Bu islohotning ma'nosi, aks holda uni boshlamaslik kerak.
Siz buni o'ylamasdan qabul qildingizmi?
Afsuski, yigirma yil ichida Rossiya armiyasi nafaqat sifat darajasini oshira olmadi, balki, aksincha, muvaffaqiyatsizlik belgilarini ko'rsata boshladi. Bu mamlakat xavfsizligining butun harbiy qismining taqdiri haqida jiddiy tashvish va tashvish tug'diradi. Bizning vazifamiz - tushunishga harakat qilish: armiya bilan nima bo'lyapti, u qayerga keldi va qayerga bormoqda? Nega XX asrning eng shafqatsiz urushida g'alaba qozongan, Ulug 'Vatan urushining dastlabki davridagi mag'lubiyatlardan tortib to klassik g'alabalarga qadar bo'lgan g'alabali yo'lni bosib o'tgan mamlakat va armiya. Harbiy san'at birdaniga o'zining bebaho tajribasidan voz kechdi va boshqa mamlakat - Amerika Qo'shma Shtatlari tajribasini o'zlashtira boshladi. Bundan tashqari, uni ko'r -ko'rona, alohida bo'laklarga bo'lib, u erda ishlab chiqilgan tizimdan yirtib tashlash.
Misol tariqasida, fuqarolik mudofaa vaziri bilan birgalikda paydo bo'lgan Qurolli Kuchlar ustidan fuqarolik nazoratini joriy etishdir. Shu bilan birga, Qo'shma Shtatlarda fuqarolik mudofaa vaziri va Bosh shtab boshliqlari qo'mitasi o'rtasida aniq belgilangan vazifalar borligi hech kimni xijolat qilmadi. Kuchlar. Bu kollegial organ professional armiya tomonidan hal qilinadigan armiya va flotni qurish va rivojlantirish bilan bog'liq barcha masalalarni hal qiladi. Fuqarolik mudofaa vaziri esa prezident va Kongress o'rtasidagi aloqadir va asosan qurol -yarog 'dasturlarini moliyaviy qo'llab -quvvatlash jarayonlarida ishtirok etadi. Mamlakatimizda Bosh shtab ijrochi rolida qoldi. Qanday bo'lmasin, Qurolli Kuchlarni qurish va rivojlantirish sohasidagi ilmiy izlanishlar, ularning ahvoli kutilgan prognozi bilan Bosh shtab rahbariyati tomonidan bunday daliliy material yoki ommaviy bayonotlar yo'q.
Olti harbiy okrug o'rniga Rossiya hududida to'rtta Birlashgan Strategik Qo'mondonlik (G'arbiy, Sharqiy, Markaz, Janubiy) yaratilishini olaylik. Bu erda ular yana AQSh tajribasini o'zlashtirishadi, bu erda bir vaqtning o'zida oltita USC tashkil etilgan. Ammo haqiqat shundaki, ulardan to'rttasi Amerikaning milliy hududidan tashqarida joylashgan. AQShning milliy manfaatlari zonasida - Germaniya, Yaponiya, Koreya, Gavayi, Tinch okeani mintaqasi. Bu amaliyot oqlanadi. Bu sizga ushbu harbiy operatsiyalar teatrlarida bir vaqtning o'zida qo'mondonlik va boshqaruv tizimidan foydalanishga, uni harbiy boshqaruv davrida o'zgartirmasdan, o'qitish va qurol -yarog 'va harbiy texnika eng kuchli qo'mondonlik qo'lida qolgan qo'shinlardan foydalanishga imkon beradi. Qurolli Kuchlarning nazorat bo'limlari. Aytgancha, AQSh armiyasi boshqarmasida 2500 ga yaqin tezkor xodimlar bor. Bizda, so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, Quruqlik qo'shinlarining asosiy qo'mondonligida 90 dan oshiq odam qolgan.
Fuqarolik mudofaa vaziri borligida, AQSh Qurolli Kuchlari Xizmat Direktsiyalari (USC mavjudligidan qat'i nazar), qo'shinlarni tuzish va rivojlantirish funktsiyalarini saqlab qolishdi, ajratilgan doiradagi texnik siyosatning to'liq mustaqilligi bilan ularning holati uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmalariga olishdi. byudjetdan ajratmalar.
Milliy hududda va shuning uchun mumkin bo'lgan harbiy to'qnashuvlar zonasidan tashqarida joylashgan, tarkibi va hududi kattalashtirilgan USC'larimiz hamma va hamma uchun javobgardir. Ammo vaziyatga ta'sir qilish uchun hech qanday vosita yo'q. Boshqa tuzilmalar va amaldorlar qo'shinlarni jihozlash, ularni moddiy zaxiralar bilan ta'minlash, boshqaruv tizimini jihozlash bilan shug'ullanadi, lekin ayni paytda ular yakuniy natija uchun ma'naviydan boshqa javobgarlikni o'z zimmalariga olmaydilar. Bu amaliyotning nuqtai nazari yo'q.
Yoki ofitserlar sonining kamayishiga misol keltiring. Amerika uslubida biz qo'shinlar sonining 15 foizigacha kamaytirishga qaror qildik. Ammo ular amerikaliklarning har bir ofitser va qo'mondon uchun beshta yuqori malakali shartnoma bo'yicha xizmat serjantlari borligini hisobga olmaganlar, ular tayyorgarlik va tajribasi bo'yicha, ofitserlar korpusidan ustun bo'lmasa ham. Endi AQSh armiyasidagi serjantlar barcha tarkibiy bo'linmalarda, Qurolli Kuchlarning har bir turida ifodalanadi. Ularning martaba o'sishi ofitserlar bilan teng imkoniyatlarga bog'liq. Mamlakatimizda serjantlar instituti rasman mavjud, faqat qog'ozda.
Bu nimaga olib keldi? Ofitserlar sonining qisqarishi bilan qolgan kichik komandirlarga katta yuk tushdi. Qo'l ostidagilar tomonidan nazoratni yo'qotish holati etuklasha boshladi. Bu erda siz xiraliklarning o'sishining sababini izlashingiz kerak. Qo'mondondan boshqa hech kim va hech kim bu muammoni hal qila olmaydi: na ta'lim tuzilmalari, na ta'sir kuchlari bo'lmagan, na ruhoniylar instituti qayta nomlanishi. Bundan tashqari, bugungi kunda siz ushbu tuzilmalar harbiy xizmatchilarning odatdagi kundalik tartibida odamlar bilan ishlashga vaqt topa olmaysiz. Faqat qo'mondon bo'ysunuvchilarini kundalik hayotda tarbiyalaydi. Bu yagona va ajralmas jarayon. Shuning uchun, qo'mondon xizmatga qiziqqan o'qitilgan serjantlarni unga yordam berish uchun qo'yib, ko'plab mayda -chuyda ishlardan ozod bo'lishi kerak.
Yaqinda ofitserlar sonini 70 ming kishiga ko'paytirish to'g'risidagi qaror, albatta, shu bilan bog'liq. Xato aniqlandi va tuzatildi. Ammo bunday noto'g'ri hisob -kitoblar juda ko'p. Eslayman, 1998 yilda Qurolli Kuchlar Oliy qo'mondonligi yana qanday bekor qilindi. Va uch yildan keyin ular uni qayta tikladilar. Qizig'i shundaki, bekor qilish va tiklash Mudofaa vazirligining o'sha rahbarligida sodir bo'lgan. Oliy qo'mondonlikni tiklash to'g'risidagi akt harbiy rivojlanishdagi katta xato tan olinganidan dalolat berdi. Har qanday mamlakatda bunday noto'g'ri hisob -kitoblardan keyin tashkiliy xulosalar chiqariladi. Biz bilan hech qanday javobgarlikni o'z zimmasiga olmasdan tajriba o'tkazish joizdir. Aytgancha, endi Qurolli Kuchlar bo'linmalarining asosiy buyruqlarini yana qisqartirish va ularning o'rniga bosh boshqarmalarni tuzish g'oyasi tarqatilmoqda.
AQSh armiyasida serjant sifatida xizmat qilishning aniq tizimi mavjud. Bu serjant maktablarida oraliq qayta tayyorlash bilan ularning martaba o'sishini ta'minlaydi. Har safar yangi lavozimga tayinlanishidan oldin ular 5 dan 12 haftagacha o'quv kursidan o'tadilar. Bizda serjantlar uchun martaba oshirish tizimi yo'q. Ular o'z vazifalarini faqat eng past lavozimlarda bajarishlari kerak: otryad boshlig'i, tank komandiri, vzvod komandirining o'rinbosari. Lekin nima uchun 34 oyni oliy harbiy o'quv yurtlarida o'qishga sarflash kerak? Bu yo'l qo'yib bo'lmaydigan hashamat.
Bu erda savol tug'iladi: agar Amerika armiyasining tuzilishi juda yaxshi bo'lsa va u ko'r -ko'rona bizning haqiqatimizga o'tkazilsa, nega bu nusxa ko'chirish harbiy xizmatchilarning ijtimoiy paketini chetlab o'tadi? AQSh standartlariga o'tishda, shubhasiz, bizning armiyamizning pul miqdorini Amerika darajasiga ko'tarish, xuddi shunday imtiyozlarni belgilash kerak (va ularning soni 100 ga yaqin). Kichik ofitserlarga leytenantdan sardorgacha 2,5 dan 3500 dollargacha maosh to'lang. Asosiy - 4,5 ming dollar. Qurolli Kuchlar Bosh qo'mondoniga-15 ming dollar. Uy-joy ijarasi uchun 100 foiz kompensatsiya to'lash. Harbiy lagerlarda tovarlar va oziq -ovqat savdosini harbiy qismdan 10 foiz past narxlarda tashkil eting.
Hukumat dasturi kerak
Tabiiyki, amerikalik harbiylar zaxiraga kirgandan keyin ham qashshoqlikda yashamaydi. Masalan, AQShning Rossiyadagi elchixonasining sobiq harbiy attashesi, brigada generali Kevin Rayan 8500 dollar pensiya oladi va Garvard universitetida o'qituvchilik faoliyatini davom ettirmoqda.
Ilgari ular bilan bizniki o'rtasidagi to'lovdagi katta farq narxlar farqi bilan izohlanar edi. Ammo hozir Rossiyada iste'mol tovarlari va oziq -ovqat mahsulotlarining narxi AQShga qaraganda yuqori. Xo'sh, nega bizning mamlakatdagi ofitserning bir xil harbiy ishi chet eldan bir necha baravar past? Nima uchun mamlakat har doim davlatning tayanchi bo'lgan ofitserlar korpusini qora tanada saqlaydi?
Qayd etilishicha, 2012 yil 1 yanvardan vzvod komandiri (leytenant) 40 dan 80 ming rublgacha maosh oladi. Ya'ni, kimdir 40 yoshda, kimdir 80 yoshda? Yana ajralish. O'zini urushga tayyorlayotgan ofitserlar bir xil ish uchun bir xil pul olishlari haqiqatan ham tushunarsizmi? Ertaga ular xuddi shu xandaqqa tushib qolishi mumkin va u erda nimani aniqlaydilar: kim qancha pul olgan va kim birinchi bo'lib odamlarni hujumga ko'targan? Ammo shior haqida nima deyish mumkin: o'zing halok bo'l, lekin o'rtog'ingga yordam ber? Urush har doim yaqin bo'lgan armiyada har xil o'ymakorliklar harbiy kollektivni parchalab tashlaydi.
Bizning armiyamizdagi islohotlarning borishi haqida ob'ektiv ma'lumotlar juda kam. Menimcha, uning sifatiga Qurolli Kuchlarni isloh qilish davlat dasturining yo'qligi ta'sir qiladi. Afsuski, oxirgi va oldingi dasturlarning hammasi idoraviy xarakterga ega edi. Bundan tashqari, ular Mudofaa vazirligi rahbariyatining o'zgarishi bilan sub'ektiv talqin qilindi. O'zingiz hukm qiling. 1992 yildan buyon Rossiya Federatsiyasining oltita mudofaa vaziri va etti bosh shtab boshlig'i almashtirildi. Va hamma oldingi rejalarini qayta ko'rib chiqdi. Ammo asosiysi, idoraviy dastur o'zining fundamental tadqiqotlari bilan fanni, mudofaa sanoati bilan sanoatini, ta'limini, Qurolli Kuchlarimizni isloh qilish uchun qurilish majmuasini jalb qilishga imkon bermaydi …
… Ommaviy axborot vositalarida Qurolli Kuchlarda olib borilayotgan islohotlar haqidagi xabarlar, asosan, tarkibiy o'zgarishlarga (bo'linmalar - brigadalar o'rniga), tarkib va bo'linmalarni saqlashdan voz kechishga, doimiy jangovar tayyorlik tuzilmalariga o'tishga qisqartirildi. qo'shinlarni shartnoma bo'yicha askarlar bilan ta'minlash usullari, ijtimoiy muammolarni hal qilish va boshqalar.
Bugungi kunda Rossiya Qurolli Kuchlarining kuchi bir millionga teng. Shubhasiz, hozircha, agar xalqimizning milliy fojiasi tajribasini hisobga olmasak, bu etarli bo'ladi. Menimcha, mamlakatning yadroviy raketa qalqoni, aynan qaysi raqam tashkil etilganini hisobga olgan holda, faqat tomonlarning siyosiy ritorikasida strategiyalararo tiyilishning muhim omili hisoblanadi.
Yaqinda biz brigada tuzilmalariga o'tgandan keyin armiyaning jangovar tayyorgarligi va jangovar samaradorligi uch barobar oshgani haqida bilib oldik. Agar shunday bo'lsa, nega bu yutuqlarni namoyish qilmaysiz? Masalan, to'satdan brigadalardan birining signalini ko'tarib, ularni joylashtirish punktidan 20-40 kilometr uzoqlikdagi o'quv markaziga olib borib, batalon taktik mashqlarida o'q otish amaliyotini bajaring. Ommaviy axborot vositalari vakillarini, Mudofaa vazirligi huzuridagi Jamoatchilik palatasi va Jamoatchilik kengashi a'zolarini, turli qo'mitalar faollarini ushbu tadbirga taklif qiling va brigadaning harakatchanligini, uning boshqariluvchanligini, shaxsiy tarkibni, jangovar texnikani va davlatni o'qitishni yaqqol namoyish eting. texnologiyadan. Agar natija muvaffaqiyatli bo'lsa, Rossiya Qurolli Kuchlari haqidagi tanqidiy so'zlar darhol to'xtatiladi, armiyaning obro'si oshadi.
Ofitser gipschi emas
Harbiy ta'lim tizimini ham e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Islohotning birinchi qadamlaridanoq ular kichik maktablarning foydasizligi haqida gapira boshladilar. Hech kim ularni o'qitishga individual yondashuvni talab qiladigan maxsus fazilatlarga ega bo'lgan mutaxassislarni bitirgani qiziqtirmagan. Universitetlarning kengayishi odamlarning shaxssizlanishiga olib keldi. Mamlakatni bozor qonunlariga muvofiq qayta qurish kursantlarning ma'naviy tarkibiy qismini buzdi. Bakalavr va magistrlar tizimiga o'tish bilan harbiy ta'lim tizimi butunlay vayron bo'ladi.
Tur akademiyalarida talabalar bugun ikki yil o'qitiladi. Uch yillik muddatga qaytish uchun qancha kurashgan bo'lsak ham, bundan hech narsa chiqmadi. Shivachi, tornachi va boshqa ishchi mutaxassisliklarini o'zlashtirish uchun kasb -hunar maktablarida aynan bir xil vaqt - ikki yil ajratilgan. Axir, harbiy akademiya bitiruvchilari, shu jumladan, brigada qo'mondoni bo'lib ulg'ayish imkoniyatiga ega va ular bunday o'quv yurtlarida qo'shinlardagi ishlarining o'rtacha natijalari bilan o'rtacha ofitserlarni o'qitadilar. Vaziyatdan chiqish yo'li, albatta, o'qitish shartlarini qayta ko'rib chiqish va o'qish vaqtini harbiy komponent foydasiga ko'paytirishdir.
Dunyoning barcha qo'shinlari ofitserlari bir paytlar Bosh shtab akademiyasida o'qishni orzu qilar edilar - u erda yaratilgan o'quv maktabi juda samarali edi. Ammo o'tgan yili Qurolli Kuchlardan atigi 11 kishi ishga qabul qilingan. Bu yil, aftidan, xuddi shunday bo'ladi. Bosh shtab qo'mondonlik xodimlarining haddan tashqari ko'pligini anglatadi. Ammo qo'mondonlik xodimlarining bunga qanday aloqasi bor? Men 1985 yilda VAGShni bitirganman. O'sha paytda kursda 70 ga yaqin kishi o'qitilgan va ularning yarmidan ko'pi Bosh shtabning o'zida, armiya va tumanlar boshqarmalarida ishlash uchun tayinlangan operator ofitserlari edi. Hamma ham generalning yelkasini olmagan. Shu bilan birga, ular qo'shinlardan foydalanish bo'yicha operativ rejalarni tuzish va ishlab chiqish bo'yicha malakali ish olib borishdi, tezkor tayyorgarlik bilan shug'ullanishdi. Bugun bu zobitlarga ehtiyoj kamayganmi? Yo'q albatta.
Ko'rinib turibdiki, bu muammolarning ko'pi Mudofaa vazirligi devorlari ichida hal qilinmayapti, chunki ular uning imkoniyatlaridan tashqarida. Va ular davlat aralashuvini talab qiladi. Bundan tashqari, har qanday tuzilma o'zini isloh qila olmasligi aniq. Axir, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti raisligida, Qurolli Kuchlarning haqiqiy holatini vaqti -vaqti bilan tekshirib turadigan va natijalar to'g'risida hisobot berib turadigan, harbiy bo'limdan mustaqil inspektsiya bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidenti raisligida Islohotlar bo'yicha Bosh Harbiy Kengash tuzish takliflari bor edi. mamlakat siyosiy rahbariyati. Afsuski, bu takliflarga e'tibor berilmadi.
