Davlat mavjud ekan, chegara hududlarini himoya qilish masalasi shunchalik ko'p. Bu masalaning qanday echimlari taklif qilinmagan! Harbiy aholi punktlaridan kazak qishloqlariga qadar. O'rnatilgan mudofaa chizig'idan tortib, ramkali armiya bo'linmalarigacha. Muammo bor edi, bo'ladi va bo'ladi. Va bu nafaqat Rossiyaga tegishli, bu muammolarning barchasi Rossiyaning o'rtacha statistik mintaqasi hududidan kattaroq bo'lgan har qanday davlat uchun amal qiladi.
Biz umumiy qoidadan istisno bo'lmadik. Shtat bor. Chegaralar bor. Bu shuni anglatadiki, muammo bor. Chegara hududlari bo'lmagan hududlar safarbarlik rejasini yaxshi bajarmoqda. "Partizanlar" itoatkorlik bilan harbiy qismlardagi "o'quv lageriga" borishadi. Ular muntazam ravishda aroq ichishadi. Ba'zan ular jangovar tayyorgarlik yoki jangovar mashinalarni haydash bilan shug'ullanadilar. Ulardan nima olish kerak … Partizanlar.
Mana bir necha yildirki, bizning Mudofaa vazirligimiz hududiy mudofaa bo'linmalarini tuzishga harakat qilmoqda. Va shunday bo'ldi. 47 -TO bo'limi Sevastopolda tashkil etildi! Aldanmang, 47 - bu shunchaki ism. Aslida, birinchi divizion. Va yagona. Bo'lim Qrim hududida tashkil etilgan bo'lib, unga "partizanlar" va bir qancha "yangi kelganlar" kiradi. Nazariy jihatdan, xavfli davrda bu barcha "partizanlar" chegaralarni himoya qilish uchun birlashadilar.
Albatta, hech kim divizionni front chizig'iga olib bormaydi. Ularning vazifasi Qrim ob'ektlarini himoya qilishdir. Himoya va himoya. Shuning uchun, o'qotar qurol va minomyot - bu butun qurollar to'plami. Agar kerak bo'lsa, zaxiradagi askarlar aksilterror operatsiyalarida va tabiiy ofatlarni bartaraf etishda qatnashadilar. Amerikaning mashhur "Rimbaud" filmi darhol ko'z oldimga keladi. Bu erda hududiy mudofaaning mohiyati ko'rsatilgan. "Milliy gvardiya", agar Amerika uslubida bo'lsa."
O'quvchilarning bir qismi endi qayg'u ichida xo'rsiniishi tushunarli. Nega SSSRda to'liq ishlaydigan safarbarlik tizimi mavjud bo'lganda, yana bog'ni to'sib qo'yish kerak? "Partizanlar" allaqachon mavjud bo'linmalar va qo'shinlarga to'kilgan. Bu birliklar urush davridagi shtatlarga joylashtirildi. Va keyin ular xuddi shu vazifalarni bajarishdi.
Chernobil avariyasini tugatganlarni eslang. Afg'on urushining dastlabki uch -to'rt oyini eslang. Zaxiraga olingan askarlar, serjantlar va ofitserlar bu vazifani sharaf bilan bajardilar, ba'zan esa o'z jonlariga ham. Haydovchining bobosi O‘zbekiston SSR Surxondaryo viloyati tumanlaridan biridan eslayman. U deyarli yangi ZIL-131 rusumidagi rulni mashhur tarzda burab qo'ydi. Va Afg'oniston haqida so'ralganda, u har doim shunday javob bergan: "Men u erda uch oy bo'ldim. 63 yoshga to'lganimdan keyin". Ma'lum bo'lishicha, odamlardan tashqari, harbiy ro'yxatga olish bo'limlari ham texnikani chaqirgan. Tabiiyki, ZIL-131 chaqirilgan. Bu bobo yillar davomida orzu qilgan yangisi. Shunday qilib, men yangi ZILda Sovet qo'shinlarining birinchi to'lqiniga tushdim. Va u bunga qaytdi.
Agar biz sovet tuzumini asos qilib olsak, u holda biz hududiy mudofaaning asosiy vazifalaridan birini yo'qotamiz. Xavfsizlik! Maxsus davr uchun har qanday harbiy qismning o'ziga xos vazifalari bor. Va bu vazifalar har doim joylashgan hududda bajarilmaydi. Bundan tashqari, birliklar tez -tez kontsentratsiya joylariga boradilar.
Zamonaviy shahar - bu xavfli ob'ektlar va sanoatning ko'pligi. Suv ta'minoti tizimlari, omborlar, sovutish zavodlari, yoqilg'i quyish shoxobchalari, gaz ta'minoti tizimlari. Ro'yxat cheksizdir. Ammo bu ob'ektlarning barchasi diversantlar va ularning sheriklarining orzu qilingan maqsadi. Zamonaviy metropolni elektr energiyasidan mahrum qilish deyarli butunlay qulashini anglatadi. Men Moskvadagi uzoq tarixni eslayman. Qachonki sharqiy va janubi -sharqiy hududlarda elektr toki to'satdan o'chib qolsa. Moskva o'rnidan turdi. Men turar -joy binolari, korxonalar, kasalxonalar haqida gapirmayapman. Svetoforlar ishlamay qolishi etarli edi. Transport ishlamaydi. Moskvaning asosiy transport arteriyasi - metro ishlamayapti. Aloqa yo'q. Telefonlar ishlamaydi. Hech kim. Yiqilish.
Bunday birliklarga ehtiyoj aniq. Lekin bunga qanday erishish mumkin?
Uchinchi yil davomida turli mashqlar davomida biz bunday bo'linmalarni tezda tuzishga urinishlarni ko'ramiz. 2014 yilda bu hatto amalga oshdi. Keyin Xabarovsk o'lkasida "Vostok-2014" qo'mondonlik-shtab mashg'ulotlarida 350 kishidan iborat batalon joylashtirildi. Va ular hatto uni Kamchatkaga ko'chirishdi.
Ammo keyingi yili Samara viloyatidagi "Center-2015" qo'mondonlik-shtab mashg'ulotida TO bo'linmasini tuzishga urinish bo'ldi. To'g'ri, baland ovozda faqat bir yarim ming xodim yashiringan. Darhaqiqat, navbatchilik punktiga 600 dan oshiq odam kelgan.
Aytgancha, bu mashqlar yana bir muammoni ochib berdi. Ma'lum bo'lishicha, "defencists" o'z -o'zidan qanday qilib joylashishni butunlay unutgan. Ular buni oddiy armiya yordamisiz qilolmasdilar.
Qisqa vaqt ichida to'liq texnik xizmat ko'rsatish qismlarini yaratish bugun mumkinmi? Qanday qilib odamlarni tsivilizatsiya yutuqlaridan bir muncha vaqt mustaqil ravishda voz kechishga majbur qilish kerak? Axir, TOga nafaqat askarlar, balki ofitserlar ham kerak. Va ko'pincha, bu ma'lum bir lavozimlarni egallagan, muayyan ish sohalari uchun mas'ul va juda yaxshi ta'minlangan odamlar.
Yoki unchalik yaxshi emas, lekin shunga qaramay, o'z daromadlariga g'amxo'rlik qiladi. Aytgancha, bugun ish beruvchi ham o'z xodimining texnik xizmat ko'rsatish bo'limi a'zosi bo'lishiga roziligini so'rashi kerak.
Kechirim so'rayman, lekin bugungi haqiqat shundayki, odamlar tez -tez ta'til olishlari yoki masofadan o'qitish bo'yicha mashg'ulot o'tkazish uchun "tarkibsiz" yozishlari kerak bo'ladi. Noyob istisnolardan tashqari, malaka oshirish va ta'lim muammolari faqat xodim uchun muammo va gemorroydir. Ish beruvchi bunga ikki marta e'tibor bermaydi.
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, TO askarlari va ofitserlaridan tashqari, bu jangchilarning moddiy farovonligi bog'liq bo'lganlar ham bundan kam qiziqmasligi kerak. Va bu erda davlat rejasining muammolari mumkin.
Sovet davrida biz eski armiya tamoyilidan foydalanardik: "Agar qila olmasangiz, biz o'rgatamiz, agar xohlamasangiz, biz majburlaymiz". Yaxshi, kuchli so'z - bu kerak! Buni tushunmaganlar esa eng yaqin prokuratura bilan tanishdilar. Ammo o'sha paytda ruxsat berilgan edi. Safarbarlik resurslari etarli edi. Hozirgi zamon haqida ham shunday deyish mumkin emas.
Agar biz allaqachon kapitalizmni e'lon qilayotgan bo'lsak, u holda hududiy mudofaani shakllantirishga yondashuv bir xil bo'lishi kerak. Bu kuchlarning askari va ofitseri katta foyda ko'rishi kerak! Ham moddiy, ham uzoq muddatli.
Va bu erda darhol chetlab o'tilishi mumkin bo'lmagan muammolar chiziladi.
Bunday qismlar uchun to'lovlar har yili to'lanishi kerakligi sababli, ushbu to'lovlarni to'lashni rasman belgilash zarur. Afsonaviy "mintaqadagi o'rtacha ish haqi" yoki "kunlik ish haqi" emas, balki aniq miqdorlar. Shunday qilib, "partizan" o'zini partiyadek his qilishni to'xtatdi. Va men o'zimni askar va haqiqiy bo'linma ofitserini his qildim.
Lekin hech kim sifatli kadrlarni tanlash muammosini bekor qilmaydi. Odatda, joyida tashkil qilingan yaxshi mutaxassis, bu to'lovlar uchun o'z o'rnini xavf ostiga qo'yishi dargumon. Bu erda biz hatto mutaxassis haqida emas, balki uning ish beruvchisi haqida gapirayapmiz.
Ayting-chi, bizning kapitalistik munosabatlar dunyosida kim bir oy davomida asosiy mutaxassisning yo'q bo'lishini xohlaydi? Kechirasiz, hozirgi kunda har oylik ta'til kamdan -kam uchraydi, ish beruvchilar bo'laklarga berishni afzal ko'rishadi.
Muammo qanday hal qilinishi hozircha aniq emas.
Bundan tashqari, TO birliklarida VUSov armiya tizimidan uzoqlashish kerak. Oddiy armiya uchun bu zarur. Ammo hududlar uchun bu zararli. Katta korxona xavfsizlik xizmati boshlig'i, 20 yil oldin olingan, armiyasi bor, o'q otuvchi VUS, xuddi shu "ozodlik" komandiri VUS -ga ega bo'lgan serjantga qaraganda ancha qobiliyatli.
Bundan tashqari, bugungi kunda hech bo'lmaganda armiya xizmatiga o'xshagan sohada ishlaydigan odamni uchratish juda kam uchraydi. Ofitserlarni "fuqarolik hayotida" egallagan lavozimiga muvofiq tayinlash kerak. Ofitser unvoni bo'lmagan mutaxassislar kichik leytenantlar tayyorlash kurslaridan o'tishi mumkin. Agar, albatta, asosiy oliy yoki o'rta maxsus ta'lim bo'lmasa.
Hozirgi vaqtda daromadlar farqi juda katta ekanligini, ya'ni "hudud" ning yo'qolishini to'la -to'kis qoplashning iloji yo'qligini anglab, pensiya ta'minoti bo'yicha imtiyozlarni joriy etish zarur. Bir yoki ikki, besh bo'lsin. Ammo bunday askarlar uchun pensiya yoshini pasaytirish kerak. Shunga qaramay, ma'lum vaqt xizmatda bo'lish sharti bilan. 15-20 yil bo'lsin.
Bugun Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi hujjatlarida yangi qisqartma paydo bo'ldi - OR. Tashkiliy zaxira. Ya'ni, safarbarlik e'lon qilingach, bo'linma, bo'linmaning tayanchi bo'ladigan askarlar va zaxiradagi ofitserlar. Bu askarlar nafaqat o'z bo'linmalarini, balki bo'linmalarini ham aniq bilishadi, balki muntazam ravishda muvofiqlashtirishdan o'tishadi, o'z qo'mondonlari va boshliqlarini, bo'ysunuvchilarini bilishadi.
Bunday tajriba o'tgan yili boshlangan edi. "Zapasniki" Mudofaa vazirligida maxsus shartnoma tuzadi, unga ko'ra ular vaqti -vaqti bilan harbiy qismda mashg'ulotlardan o'tadilar, yangi texnika, yangi qurol turlarini o'zlashtiradilar. Lekin tekin emas. Mudofaa vazirligi bunday askarlar uchun oyiga 5 dan 8 ming rublgacha qo'shimcha haq to'laydi. Jangchi qayerda bo'lishidan qat'iy nazar. Armiya chodirida yoki uyda divanda xokkey tomosha qilmoqda.
Bundan tashqari, bunday qo'riqxonani boshqarishning butun tizimi ishlab chiqilgan. Lekin bugun uning amalga oshirilishi haqida gapirishga hali erta. Sababi arzimas. Moliyalashtirishning etishmasligi. Oddiy qilib aytganda, pul yo'q va yaqin kelajakda bo'lmaydi. Bu shuni anglatadiki, baribir mavjud imkoniyatlardan foydalanish kerak. Men yuqorida yozganlar.
O'quvchilar e'tiborini qaratmoqchi bo'lgan oxirgi nuqta. Ta'mirlash qismlarini kimdan bajarish kerak? Kim tashkiliy markazga kira oladi?
Bugungi kunda, oliy o'quv yurtlari va oliy o'quv yurtlari bitiruvchilaridan, sog'lig'i va axloqiy fazilatlariga ko'ra, TOda xizmat qilish uchun juda mos bo'lgan ko'plab zaxiradagi ofitserlar bor. Bundan tashqari, harbiy qismlar har yili zaxiraga ko'plab malakali askarlar va serjantlarni topshiradilar. Bu erda siz bir nechta bo'linmalarni yollashingiz mumkin bo'lgan muhit. Rossiyaning istalgan mintaqasida.
Bu odamlar bilan ishlash kerak. Harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv idoralari ularni xizmatga faol jalb qilishi kerak. Shartnomalarni taklif qilish. Uzoq bo'lmasin. Uch yildan besh yilgacha. Ammo bu ham Mudofaa vazirligi tomonidan taklif qilingan hududiy mudofaa tizimini "targ'ib qilish" uchun etarli bo'ladi.
Rostini aytsam, men 47 -TO bo'limi tuzilgani haqidagi g'alabali hisobotlarning ishonchliligiga shubha qilaman. Hatto yarim orolda vatanparvarlik ham bunday bo'linish ehtiyojlarini qondira olmaydi. Aloqa, hatto TO, uning faoliyatini qo'llab -quvvatlash uchun ulkan tuzilishni talab qiladi. Men tushunganimdek, bu pilot loyiha. Takliflar va yangiliklar "kiritiladigan" namuna.
Biroq, bu bo'linmani yaratish uchun Voronej, Rostov viloyatlari va Krasnodar o'lkasida kadrlarni yollash kerak edi. Va bo'linmaning birinchi yig'ilishida, bu joylardan xodimlar samolyot bilan ketishdi. Xarajatlar jihatidan hashamatli, lekin boshqa variant yo'q edi.
Qrim vatanparvarligi juda yaxshi, lekin Ukraina Qurolli Kuchlarining tayyorgarlik darajasi Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining tayyorgarlik darajasidan juda farq qiladi. Men ozmi -ko'pmi o'qitilgan kadrlar bilan "butorizatsiya" qilishim kerak edi.
Urush davrida mudofaa choralarini ta'minlash uchun millionlik metropolga 15-25 ming hududiy mudofaa askarlari kerak. Shunday qilib, tuman taxminan 100-150 mingni tashkil qiladi. Bu unchalik katta raqamlar emas. Va butun Rossiya uchun va umuman kam - 400 dan 600 minggacha. Mutaxassislar kerakli va etarli sonni taxminan shunday baholaydilar. Ammo pul nuqtai nazaridan, minimal miqdor unchalik optimistik ko'rinmaydi. O'nta nol bilan yig'indida ko'rsatiladi …
Hududiy mudofaa kuchlarini yaratish g'oyasining o'zi foydali ko'rinadi. Haqiqiy harbiy harakatlar va mumkin bo'lgan sabotaj bo'lsa. Biroq, ishga qabul qilish, tashkil etish, etkazib berish, uskunalar va moliyalashtirish masalalari bu fikrga shubha tug'diradi.
Ha, TO qo'shinlarining shtab -kvartirasi allaqachon yaratilgan. General-qo'mondonlar allaqachon o'z oqibatlarida o'tirishgan. Ma'lumotlarga ko'ra, texnik xizmat ko'rsatish bo'linmalarini yaratish va rivojlantirish rejasi allaqachon mavjud va hatto bu bo'linmalar komandirlari ham tayinlangan. Qilishga oz narsa bor: kadrlarni yollash, qurol va asbob -uskunalar bilan ta'minlash va aynan nima bo'lganini boshlash. Ya'ni kadrlar tayyorlash.
Biroq, bu tajriba natijalariga shubha bor.
Ko'rinib turibdiki, hududiy mudofaa bo'linmalari kerak. Bu oddiy qo'shinlar to'g'ridan -to'g'ri biznesi bilan band bo'lgan sharoitda muhim ob'ektlarni himoya qilish va himoya qilish uchun. Ammo muhim ob'ektlar allaqachon himoyalangan, hatto tinchlik davrida ham. Daromad bormi? Yaxshi. Biz qabul qilamiz. Hatto "agar biror narsa yuz bersa", deb sahnalarni ortda qoldirib, hududlar maxsus o'qitilgan va o'qitilgan dushman bilan kurashishga majbur bo'ladi.
Ammo har holda, bunday bo'linmalarning faoliyati qo'mondon tayinlanishi bilan tugamaydi. Qurol -yarog ', o'q -dorilar, asbob -uskunalar, oziq -ovqat, dori -darmonlar va boshqalarga mas'ul xodimlar bo'lishi kerak. Ya'ni, yana nima talab qiladigan davlatlar sonining ko'payishi? To'g'ri, ish haqi. Va "harbiy xizmatdagi qiyinchiliklar va mahrumliklar" bilan bog'liq bo'lgan hamma narsa.
Yiliga 11 oy davomida bo'linma yopiladi va faqat lagerda zaxiradagi askarlar uchun qurol -yarog 'yopilishi shubhali. Bu shuni anglatadiki, bizga ombor xizmatlari, moliyaviy qism, barcha mulkni himoya qilish va h.k.
Savol tug'iladi: pul qayerdan keladi?
Va bu noldan emas, balki umuman mamlakatda va ayniqsa alohida mintaqalarda narx o'zgarishini kuzatish natijasida yuzaga keladi. Va o'zgarishlar past emas. Bundan tashqari, hukumatning inqiroz, byudjet taqchilligi, soliqlarni oshirish talablari va boshqa lazzatlar haqidagi so'nggi bayonotlari.
Qisqasi, pul yo'q, lekin siz u erda ushlab turasiz.
Biz u erda ushlab turamiz. Hech qanday savol berilmagan. Savollar faqat "qancha vaqt" yo'nalishi bo'yicha. Va bu nuqtai nazardan, "Rosgvardiya" bilan o'yin -kulgi qandaydir g'alati ko'rinadi. Bu raqamlar hammamiz uchun qimmatga tushishini hech kim e'lon qilmagan. Va bu bizga aniq qimmatga tushadi. Ammo - biz ushlab turamiz.
Ichki ishlar vazirligidan militsionerlar va boshqalar 160 mingni olib ketishdi, boshqa joylarga ko'chirishdi va, ehtimol, ular boshqa kiyimga almashtiriladi. Yaxshi, turing. Bu kerak - keyin kerak.
Endi MGB ketma -ket hamma - FSB, FSO, FSKN va boshqalardan iborat bo'ladi. Ehtimol, bu ham foydali. KGB yaxshi kunlarda qandaydir tarzda boshqargan. Bundan tashqari, biz bu haqda hali muhokama qilmaymiz.
Hududiy mudofaa. Va, ehtimol, bu narsa hech bo'lmaganda zararli emas. Qo'shnilar, hatto bizning ittifoqchilarimiz ham bu muammoni yillar, o'n yillar davomida hal qilishgan …
Ammo tuyg'u biroz g'alati. Yoki biz kimdir bilan jiddiy jang qilishni rejalashtiryapmiz, yoki shunchaki pulning boradigan joyi yo'q.
