Yaqinda shartnoma bo'yicha askarlar mavzusi qandaydir tarzda ommaviy axborot vositalarida g'oyib bo'ldi. Bir necha yil oldin, jurnalist shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar bilan qandaydir tarzda mavzu ko'tarmagan bir kun ham o'tmagan. Bugungi kunda hatto maxsus nashrlarda ham sukunat hukm surmoqda.
Hozirgi ofitserlar bilan suhbatda ko'plab muammolar paydo bo'ladi. Ofitserlar bo'ysunuvchilarning ta'lim sifati pastligidan, ta'lim darajasi pastligidan, vijdonan xizmat qilishni xohlamayotganidan shikoyat qiladilar. Shartnoma bo'yicha xizmatchilarning o'zlari pul mablag'lari, uy -joy bilan bog'liq muammolar va harbiy xizmatdagi boshqa qiyinchiliklar haqida gapirishadi, bu esa ularni shartnoma tugagandan so'ng armiyani tark etishga majbur qiladi.
Zamonaviy shartnoma bo'yicha askar qanday?
Ma'lumki, harbiy islohotlar boshlanganidan beri Mudofaa vazirligi shartnoma bo'yicha xizmatga kirganlarning ko'pini o'rgangan. Turli manbalarda raqamlar biroz farq qiladi, lekin umuman farq unchalik katta emas.
Shunday qilib, zamonaviy pudratchi kichik shaharchada yashovchi, o'rta ma'lumotli, ko'pincha yolg'iz yoki katta oilada tarbiyalangan ishchilar oilasidan (50%dan ko'prog'i) yoki davlat xizmatchilaridan (18%) kelib chiqadi. o'gay otasi yoki o'gay onasi bo'lishi (har o'ndan birida) …
Siz tavsifni davom ettirishingiz mumkin. Ammo askar yoki serjantning oldiga qo'ygan maqsadlarini tushunish uchun yuqorida yozilganlar etarli. Bu, birinchi navbatda, kasb -hunar, yaxshi daromad va ota -onadan ko'ra yaxshiroq yashash imkoniyatidir. Bu kelajakda yashash maydoniga ega bo'ladi. Va o'qishni davom ettirish imkoniyati.
Aytgancha, ta'lim maqsadli harbiy xizmatchilarning kichik bir qismi uchun birinchi navbatda. Gap shundaki, sertifikatlaridagi "uch" va "to'rtlik" ko'p hollarda haqiqiy bilim darajasini aks ettirmaydi. Va bu sertifikatlar egalari buni bilishadi.
Zamonaviy pudratchi - turmush darajasi past bo'lgan Rossiya provintsiyalarining odatiy vakili. Viloyat markazlari aholisi, moskvaliklar va peterburgliklarni aytmasa ham, shartnoma bo'yicha askarlar orasida kamdan -kam uchraydi. Menimcha, bu fuqarolik hayotida o'zini anglash uchun katta imkoniyatlar bilan bog'liq.
Harbiy xizmat motivatsiyasi to'g'risida
Ajabo, lekin ko'pchilik deyarli doimo gapiradigan narsa, ya'ni yuqori maosh, askarlar uchun asosiy narsa emas. Asosiysi, Vatanga xizmat qilish. Huddi shunday. Askarlar va serjantlar haqiqatan ham xizmat qilishni xohlashadi. Va barqaror va yuqori ish haqi odatdagidek qabul qilinadi. Ommaviy so'rovlarga ko'ra, shartnoma bo'yicha xizmat qilayotganlarning atigi 4 foizi xizmatidan pushaymon. Agar shunday bo'lsa, nega ofitserlar tomonidan ularga nisbatan da'volar bor?
Mag'rurlik bilan yozish uchun yana bir raqam. Shartnoma tuzgan askarlarning uchdan ikki qismi harbiy xizmat xavfini yaxshi biladi va biladi. Bundan tashqari, ular fidoyilikka tayyor. Harbiy harakatlarda qatnashish ko'pchilik tomonidan mukofot sifatida qabul qilinadi. Garchi bu erda moddiy rag'batlantirish muayyan rol o'ynasa.
Rossiya mudofaasida ishtirok etishga va boshqa shtatlarda tinchlikparvarlik operatsiyalarida qatnashishga tayyorlik ko'rsatkichlari juda kam farq qiladi. Pudratchilarning 80% dan ortig'i o'z vatanini tashqi dushmanlardan himoya qilishga tayyor. Taxminan 80% boshqa mamlakatlarda tinchlikparvarlik operatsiyalarida qatnashishga tayyor - shu bilan birga, moliyalashtirish bu erda asosiy o'rinlardan biridir.
Nega ular ketayapti?
Bizda harbiy komissarliklar va harbiy qismlar ishida g'alati holat bor. Harbiy ro'yxatga olish bo'limlari pudratchilarni ishga qabul qilish rejasini, bo'linmalar esa rejani bajarishi shart. Buning uchun ular yuqoridan so'rashadi. Ammo askarlar va serjantlar ikkinchi shartnoma tuzmaganlari uchun, ular so'ramaydilar.
Chunki birlik buyrug'i hujjatlarni to'g'ri tuzadi. Va butunlay boshqacha vaziyat yuzaga keladi. Endi bu bo'linmada xizmat qilishni xohlamaydigan shartnoma bo'yicha askar emas va bo'linma qo'mondonligi beparvo askar bilan ikkinchi shartnoma tuzishni xohlamaydi.
Xo'sh, nega ular ketishmoqda? Buning sabablari ko'p. Ammo eng tipiklari ham bor. Birinchidan, xizmatni davom ettirishdan bosh tortish pudratchi o'zining ijtimoiy-iqtisodiy va huquqiy ahvoli yomonlashganini sezganidan keyin sodir bo'ladi.
Afsuski, bu armiyada juda keng tarqalgan holat. Va bu deyarli barcha harbiy xizmatchilarga, xoh ofitser, ham zobit, ham serjant, ham shaxsiy harbiy xizmatchiga tegishli. Shartnomali harbiy xizmatning huquqiy asoslarining nomukammalligi haligacha bartaraf etilmagan. "Voennoye obozreniye" gazetasi bunday narsalar haqida juda ko'p yozgan.
Yana "oddiy" savollar bor. Oddiy qilib aytganda, davlat o'z majburiyatlarini bajarmayapti. Davlat xizmat uyini va'da qildi - nima? Lekin hech narsa. Uy -joy yo'q. Xususiy mulkdorlardan kvartira ijaraga olish. Qabul qiling, o'z oilasini qurishni, bola tug'ishni, hayotni tartibga solishni xohlaydigan yigit uchun bu juda muhim.
Birlikdagi axloqiy va psixologik muhit ham bundan kam emas. Qo'mondonlar va boshliqlarning askarga bo'lgan munosabati. Dam olish va dam olish uchun sharoitlar. Harbiy qismdan tashqari harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar. Ko'pincha oddiy shartnoma bo'yicha askar armiya jamoasidan tashqarida yashaydi. Ofitserlar va zobitlar juda yopiq kasta bo'lib, oddiy odamlar va serjantlarni o'z davralariga kiritmaydi.
Nimani o'zgartirish kerak?
Men 70-80 -yillardagi klassik sovet "demobilizatsiyasi" tavsifidan boshlayman. Sizga u o'sha paytdagi ko'rinishini eslatish uchun.
Shunday qilib, harbiy forma ideal tarzda rasmga "tikilgan". Serjantning yelkasida uchta "oltin" metall chiziqlar va "SA" metall harflari bor. Bir oz egilgan toka bilan charm kamar.
Ko'kragida piktogrammalar to'plami. "Qorovul", "Sovet Armiyasining zo'r ishchisi", toifali mutaxassis, jangchi-sportchi, sport toifasi. Havo -havo kuchlari va dengiz piyodalari Gvardiyadan keyin zo'r parashyutchi qo'shildi.
Agar siz bu haqda bir oz o'ylab ko'rsangiz, unda bu askar o'sha davrdagi barcha askarlarning ustuvorliklari tasvirlangan tirik plakatdir. U serjant, chunki epuletka "eng chiroyli". Harbiy guvohnomaga bu unvonni yozish uchun demobilizatsiya qanday hiyla ishlatganini eslaysizmi? Serjant unvoni sizning armiyada kuchingiz borligini ko'rsatuvchi muhim ko'rsatkich edi.
Ammo askarlik jasoratining belgilari sizning armiyada bosh barmog'ingizni urmaganingizni, lekin haqiqatan ham halol va vijdonan xizmat qilganingizning ko'rsatkichi edi. Va bu harbiy unvondan kam emas edi.
Ammo pudratchilarga qayting. Bolaligimizdan bizni Suvorov iborasi ilhomlantirgan: "General bo'lishni orzu qilmagan yomon askar" - dogma kabi. Biroq, Suvorovning g'alabalarida asosiy tayanch ko'pincha "yomon askarlar" edi - chorak asr xizmat qilgan va general bo'lishni orzu qilmagan faxriylar. Ular askarlar edi!
Bugun ham aynan shunday. Ha, shartnoma tuzgan askar xizmat paytida ta'lim olish imkoniyatiga ega. U buni xohlaydimi? Shubhasiz, har qanday ofitser hayotida haydovchi-mexanik bor edi, uni tayoq bilan parkdan haydab chiqarish kerak edi. Kim kechayu kunduz jangovar mashinasini ta'mirlashga, yonilg'i quyishga, moylashga, tozalashga, bo'yashga tayyor edi. Shu bilan birga, uni otryad komandiri yoki vzvod komandiri lavozimi umuman qiziqtirmasdi.
Shartnoma tuzgan askarlarning aksariyati taxminan bir xil askarlardir. Ular o'zlarining harbiy mutaxassisliklarini chuqur bilishni xohlaydilar. Ular bunga qiziqishadi. Lekin! Bunday odamga xizmat ko'rsatish istiqbollari qanday? Afsuski, yo'q. Mexanik haydovchining pozitsiyasi o'sish istiqbollarini bermaydi. Aytgancha, bu ham shartnoma tugagandan so'ng askar va serjantlarning ketishining sabablaridan biridir.
Menimcha, pudratchilar uchun istiqbol yaratish uchun serjant unvoniga bo'lgan munosabatimizni o'zgartirish kerak. Serjant, albatta, qo'mondon yoki boshliq bo'lishi kerak degan haqiqatdan uzoqlashing. "Sovet" munosabati eskirgan.
Biz pulga ishonamiz. Agar biz to'lasak, ular xizmat qilishadi. Bo'lmaydi! Bugungi kunda juda ko'p miqdordagi shartnoma bo'yicha xizmatchilar o'z malakalarini oshirishni xohlamaydilar. Nega bezovta? Men allaqachon yuqori malakali mutaxassisman!..
Shartnoma tizimini o'zgartirish zarur
Pudratchilar bilan gaplashib, men paradoksal ko'rinadigan xulosaga keldim. Ularning aksariyati o'z hayotini armiyada ko'rmaydilar. Va ular faqat pragmatik sabablarga ko'ra xizmat qilish uchun ketishdi. Pul ishlang, uy -joy muammosini hal qiling, ma'lumot oling, o'zingizni tasdiqlang va hokazo. Armiya shaxsiy muammolarni qisqa vaqt ichida hal qilish imkoniyati sifatida.
Va shuning uchun, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar professional askar hayotini bir martalik tanlaganiga ishonch hosil qilmagunimizcha, islohot samara bermaydi. Bu shuni anglatadiki, so'nggi yillardagi barcha sa'y -harakatlar qumga g'oyib bo'ladi.
