Insonning ilmiy farovonligiga turli yo'llar bilan erishish mumkin. Bunga ilmiy va pedagogik faoliyat natijalaridan barqaror daromad, tadqiqotlarni ilmiy nazorat qilish uchun turli xil qo'shimcha to'lovlar, dissertatsiyalarni o'zaro ko'rib chiqish, repetitorlik va h.k. Qo'shimcha daromadni banklarda joylashtirilgan aktivlar, jamg'armalar yoki fond bozoriga o'z mablag'larini kiritish orqali olish mumkin. Va bu har doim ham moliyaviy mustaqillikka erishishning barcha usullari va vositalari emas. Rossiya imperiyasi davrida ko'plab professor -o'qituvchilar bunday imkoniyatlarga ega edilar. Biroq, mashhur e'tiqoddan farqli o'laroq, universitet professorlari katta daromadga ega bo'lmagan va tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanmagan. O'ylaymanki, ular buni qanday qilishni bilmaganliklari yoki o'z bizneslarini qanday tashkil qilishni bilmaganliklari uchun emas. Bu shunchaki rus professorlarining aqlli ilmiy muhitida qabul qilinmagan. Professorlik bilan birga olingan irsiy zodagonlar ularni etika va xulq -atvorning sinfiy me'yorlariga rioya qilishga majbur qilishdi. Shu bilan birga, 20 -asrning boshlariga kelib, rus professorlari orasida merosxo'r zodagonlarning atigi 33 foizi qolganligini hisobga olish kerak. Qolgan professor-o'qituvchilar uchun bu ko'chmas mulk davlati edi. A. E.ning so'zlariga ko'ra. "1917 yil Xalq ta'limi vazirligi huzurida xizmat qilayotgan shaxslar ro'yxati" ni tahlil qilish natijasida olingan Ivanov, universitetning kunduzgi professor-o'qituvchilarining atigi 12,6 foizi erga va uylarga ko'chmas mulkka ega edi. Ular orasida atigi 6, 3% er egalari bor edi. Va faqat bitta professor 6 ming dessiatinli mulkka ega edi.
Boshqacha aytganda, ko'pchilik professor -o'qituvchilar asosiy daromadlarini faqat Ta'lim vazirligidan oladigan maosh shaklida olishgan. Boshqa daromadlar unchalik ahamiyatsiz edi va har xil universitet to'lovlari, ochiq ma'ruzalar uchun gonorarlar, nashr etilgan kitoblar va boshqalardan iborat edi.
Ilmiy xizmat haqi
Ma'muriy va huquqiy maqomiga ko'ra, imperiya oliy maktabining professorlar korpusi fuqarolik byurokratiyasining alohida toifasini tashkil etdi. Davlat xizmatida bo'lganlarida, qonunga muvofiq, tirishqoqlik va benuqson xizmatlari uchun unvonlar, ordenlar, yuqori lavozimlar va maoshlar bilan taqdirlandilar. Shuni ta'kidlash kerakki, moddiy farovonlik nafaqat bunga bog'liq edi. Ilmiy xizmat ko'rsatish joyi muhim holat edi. Poytaxt imperatorlik universitetlari professorlari uchun eng yaxshi sharoitlar yaratilgan. Viloyat oliygohlarida va boshqa oliy o'quv yurtlarida ish haqi, ilmiy va o'qituvchilik faoliyati uchun imkoniyatlar ancha past edi. Bu holat viloyat universitetlaridagi professor -o'qituvchilar vakansiyalarida fan nomzodlarining surunkali tanqisligini keltirib chiqardi. Ko'pincha professorlik unvonlari fakultet profilida o'qitiladigan magistrlar tomonidan o'tkaziladi.
Shuni yodda tutish kerakki, rasmiylar professor-o'qituvchilarning moddiy farovonligi uchun har doim ham to'g'ri g'amxo'rlik ko'rsatmagan. Shunday qilib, birinchi universitet Xartiyasi (1804 yildan 1835 yilgacha) qabul qilinganidan keyin professorlarning ish haqini 2 va chorak marta oshirish uchun o'ttiz yildan ko'proq vaqt kerak bo'ldi. 1863 yildagi Nizomning navbatdagi, uchinchi nashriga muvofiq, ish haqi 2, 3 barobarga oshganidan keyin ham xuddi shunday yillar o'tdi. Biroq, 1884 yilda qabul qilingan yangi Universitet Xartiyasida rasmiy maoshlar bir xil darajada saqlanib qoldi. Professor -o'qituvchilar 20 yildan ko'proq vaqt davomida kutilgan maoshni ololmadilar. Universitet professor -o'qituvchilarining maoshi hali ham quyidagi miqdorlarda qoldi: oddiy professor 3000 rubl, g'ayrioddiy (mustaqil) esa yiliga atigi 2000 rubl. Shu bilan birga, bir vaqtning o'zida universitetda ma'muriy lavozimlarni egallagan professor -o'qituvchilarga professor -o'qituvchilarning maoshiga qo'shimcha haq to'langan. Rektor qo'shimcha 1500 rubl, fakultet dekani yiliga 600 rubl oldi.
Professorlarning byudjetiga ma'lum yordam 1884 yilgi universitet nizomiga muvofiq to'lov tizimini joriy etish edi. Uning ma'nosi shundaki, professor o'z ma'ruzalarida har bir talaba uchun 1 rubldan qo'shimcha haq to'lagan. haftalik soat uchun. To'lovlar ma'lum o'quv kursiga qatnashish va test topshirish huquqi uchun talabalar qo'shgan mablag'lar hisobidan amalga oshirildi. To'lov miqdori asosan qabul qilingan talabalar soniga bog'liq edi va qoida tariqasida 300 rubldan oshmadi. yilda. A. Shipilovning so'zlariga ko'ra, o'sha paytdagi professorning o'rtacha ish haqi 3300 rublni tashkil qilgan. yiliga yoki 275 rubl. oyiga. Professorlikning o'zida to'lovlar amaliyotiga boshqacha munosabatda bo'lishgan. Eng katta to'lovlar yuridik va tibbiyot professorlariga to'langan, chunki huquq va tibbiyot fakultetlari eng ommabop bo'lgan. Shu bilan birga, unchalik mashhur bo'lmagan mutaxassislikdagi professor -o'qituvchilar juda kam gonorarga ega edilar.
Shu bilan birga, hududlar bor edi, ular ichida ish haqi va ish haqi to'lanishi oshdi. Masalan, qonun hujjatlariga muvofiq, Sibirda bunday imtiyozlar berilgan, shuning uchun Tomsk universiteti professorlari bir yarim maosh olishgan. Va professor lavozimida 5 va 10 yil ishlaganliklari uchun ular ish haqining 20% va 40% ga oshishi kerak edi. Varshava universiteti professorlariga ham yuqori maosh to'landi.
Biroq, hamma joyda ham bunday emas edi. 19 -asrning oxirida imperiya universitetlarini o'zgartirish uchun tuzilgan komissiya tomonidan poytaxt va provinsiya universitetlari professor -o'qituvchilarini moddiy qo'llab -quvvatlashdagi sezilarli farqlar qayd etilgan. Shunday qilib, komissiya a'zosi ma'ruzasida professor G. F. Voronoy "Universitet professor -o'qituvchilarining ish haqi va pensiyalari to'g'risida" 1892 yildan 1896 yilgacha Xarkov universiteti noma'lum professori oilasining moddiy ahvoli to'g'risida ma'lumot berdi. 4 kishilik professor oilasi (er, xotin va har xil jinsdagi ikkita o'smir bola) har oyda faqat favqulodda ehtiyojlar uchun 350 rubl sarflagan. Yil davomida bu summa 4200 rubl ichida jalb qilingan. Bu xarajatlar professorlarning maoshi hisobidan qoplanmagan. Hisobotda keltirilgan ushbu oila uchun o'rtacha xarajatlar jadvali oilaviy byudjet qanday taqsimlanganini ko'rsatadi. Oyiga eng katta xarajatlar - oziq -ovqat mahsulotlari uchun - 94 rubldan ortiq, uy -joyni ijaraga berish - 58 rubldan, tasodifiy xarajatlar (ta'mirlash, yuvish, "aroq uchun tarqatish" va boshqalar) - taxminan 45 rubl, kiyim va poyabzal - 40 rubl. xizmatchining to'lovi - 35 rubl. Bolalar va kitoblarni o'rgatish uchun oyiga taxminan 23 rubl sarflangan. Ta'kidlash joizki, 1908 yildan boshlab universitetda o'qigan professor -o'qituvchilar bolalari o'qish to'lovidan ozod qilingan.
Birinchi jahon urushi natijasida imperiyada yashash narxi keskin oshgan 1917 yil yanvar oyida professorlarning ish haqi 50% ga oshirildi. Shu sababli, mamlakatda avj olgan inflyatsiya pul tarkibining uzoq kutilgan o'sishini darhol qadrsizlantirdi.
Imtiyozli professor pensiyalari
Hamma narsa nisbiy. Va pensiya masalasida ham. Shunday qilib, 20 -asrning boshlarida to'liq harbiy nafaqa miqdorida pensiya olish uchun harbiy unvon 35 yil armiyada xizmat qilishi kerak edi. 25 yildan 34 yilgacha bo'lgan ish staji uchun yarim pensiya tayinlandi. Shu bilan birga, ta'lim yoki ilmiy bo'limda 25 yillik ish stajiga ega bo'lgan professor ish haqi miqdorida to'liq pensiya oldi. Va 30 yillik aybsiz xizmat davomida professor to'liq nafaqa miqdorida pensiya olish huquqiga ega edi, unga ish haqi, kvartira va oshxona to'lovlari kiradi. Biroq, bunday imtiyozlar faqat imperiya universitetlarining professorlariga taalluqli edi.
Pensiya tayinlash bo'yicha barcha savollar "Ilmiy va o'quv bo'limi uchun pensiyalar va bir martalik nafaqalar to'g'risidagi nizom" da va uni to'ldiruvchi alohida qoidalarda bayon qilingan. Umumiy qoidalarga ko'ra, iste'foga chiqqanda, professor keyingi darajaga yoki boshqa rag'batlantirish yoki mukofotga ishonishi mumkin edi.
Aytgancha, Empress Mariya institutlari kafedrasi Ayollar pedagogika instituti professorlari uchun pensiya alohida shartlar bilan tayinlangan. Ta'lim xizmatida 25 yil ishlagandan so'ng, professor yana 5 yilga qoldirilishi mumkin edi. Kelgusi besh yilga uzaytirish mumkin edi. 30 yil xizmat qilgan professor, nafaqa o'rniga nafaqa oldi. Bundan tashqari, unga 5 yillik lavozimdagi ish haqi hisobidan yiliga 1200 rubl miqdorida pul mukofoti berildi.
Shu bilan birga, Fanlar akademiyasining haqiqiy a'zolari va ularning oilalari universitet professor -o'qituvchilari va ularning oilalariga berilgan pensiya huquqlaridan bahramand bo'lishdi. Maxsus imtiyozlar faqat Fanlar akademiyasidan pensiya olganlarga taalluqli edi - ular chet elda sayohat qilganda ham olishni davom ettirdilar.
Faxriy professorlar uchun pensiya imtiyozlari
Universitet nizomlarida professor -o'qituvchilar kollejlari "ilmiy ishlari bilan mashhur bo'lgan mashhur olimlar" ni hech qanday test va dissertatsiyasiz "faxriy doktorlik ilmiy darajasiga" ko'tarish huquqi ko'zda tutilgan edi. Rus tarixchisi A. E.ning so'zlariga ko'ra. Ivanov, Rossiya universitetlarida 100 ga yaqin shunday "faxriy shifokor" bor edi. Biroq, bu yuqori martabali ilmiy unvonlar hech qanday maxsus imtiyoz va imtiyozlarni bermagan.
Maxsus unvonlarni olish professor -o'qituvchilar uchun ancha jozibali edi. 19 -asr oxirida Rossiyaning ba'zi universitetlarida "faxriy professor" unvoni ta'sis etilgan. Professor 25 yil bitta universitetda o'qituvchi lavozimlarida ishlagandan keyingina uning egasi bo'lishi mumkin edi. Shu bilan birga, imperiya universitetlari "Faxriy professor" faxriy unvoniga ega bo'lib, oxir -oqibat imperiyaning barcha universitetlari orasida tan olingan. Bu unvonga sazovor bo'lganlar Rossiya imperiyasi professorlari elitasi edi.
Hamkasblarning xizmatlari va hurmatini e'tirof etish bilan bir qatorda, bunday unvon nafaqaga chiqish uchun aniq imtiyozlarni berdi. Shu bilan birga, ular faqat iste'foga chiqqan va ilmiy va ilmiy lavozimlarda kamida 25 yil ishlagan majburiy ish stajiga ega bo'lganlarida taqdim etilgan. Shu bilan birga, so'nggi yillarda professorlik lavozimlarida xizmat qilish zarurati tug'ildi. Faxriy professor -o'qituvchilarning asosiy afzalligi shundaki, ular kafedra mudiriga qaytib kelganda yoki boshqa xizmatga kirganda, olgan maoshidan ortiq pensiyani saqlab qolishgan.
Ish staji teng bo'lgan, lekin bunday unvonga ega bo'lmagan boshqa professor -o'qituvchilar pensiya yoshida universitetda xizmatini davom ettirar ekan, odatdagi maoshidan ortiq pensiya olmagan. Hatto qonun bilan ularga pensiya to'lash va maosh olishni birlashtirishga ruxsat berilgan hollarda ham, oddiy professorlarga tayinlangan pensiyalarining faqat yarmini olishga ruxsat berildi.
Biroq, nafaqaga chiqqan barcha professor -o'qituvchilar pensiya tayinlash huquqini saqlab qolishdi. Pensiya to'lovining miqdori buyurtmaning maqomiga va uning darajasiga bog'liq edi. Shuning uchun, buyurtmalar uchun to'lovlar ba'zida sezilarli darajada farq qilardi. Masalan, 3 -darajali Sankt -Stanislav ordeni bilan taqdirlangan kishiga 86 rubl, 1 -darajali Sankt -Vladimir ordeni sohibi esa 600 rubl miqdorida buyurtma pensiyasini oldi. Ta'kidlash joizki, ko'plab professor -o'qituvchilar orden bilan taqdirlangan. Masalan, tarixchi M.ning so'zlariga ko'ra. Gribovskiy, 1887/88 o'quv yilida mahalliy universitetlarda xizmat qilgan 500 ta to'la vaqtli professor-o'qituvchilardan 399 kishi u yoki bu ordenlarga ega edi.
"Sog'liqni saqlash xizmatidan butunlay xafa bo'lganligi" sababli iste'foga chiqqan taqdirda, 20 yillik ish stajiga ega bo'lgan professorga to'liq pensiya tayinlandi. Agar kasallik davolab bo'lmaydigan deb topilgan bo'lsa, pensiya bundan oldin ham tayinlangan: 10 yillik ish staji bilan pensiyaning uchdan bir qismi, 15 yillik ish stajining uchdan ikki qismi va to'liq pensiya. ish staji 15 yildan ortiq.
Ta'kidlash joizki, boshqa davlat (idoraviy) va xususiy oliy o'quv yurtlari professor -o'qituvchilarining pensiya olish qoidalari boshqacha edi. Ko'pincha, faqat ma'lum bir ta'lim muassasasi rahbarining ish haqi miqdori ko'rsatiladi va undan professor -o'qituvchilar va boshqa universitetlarning boshqa lavozimlari hisobga olinadi. Misol uchun, Yangi Iskandariyadagi Qishloq va o'rmon xo'jaligi instituti direktori 3500 rubl maoshidan pensiyaga ishonishi mumkin edi.
Bir qator idoraviy, diniy va xususiy ta'lim muassasalarida o'z pensiya qoidalari bor edi. Masalan, cherkov davlatdan ajralmaganligi sababli, pravoslav konfessiya bo'limi ilohiyot akademiyalarining ilohiyotshunoslik professorlari ham xazinadan pensiya olishgan. Ilohiy akademiyalarda ta'lim xizmati uchun pensiya olish huquqi umumiy qoidaga muvofiq olingan. 25 yoki undan ortiq yillik ish staji pensiyaning to'liq maoshini belgilaydi, 20 yildan 25 yilgacha bo'lgan ish uchun pensiya yarmiga ajratiladi.
Taniqli professorlar elitasi va ularning taqdiri
Sankt -Peterburg universitetining faxriy professorlari orasida, masalan, bir paytlar mashhur tarixchi va arxeolog Nikodim Pavlovich Kondakov, taniqli rus botanigi Andrey Nikolaevich Beketov, tarixchi Ivan Petrovich Shulgin bor edi. Ularning barchasi ilmiy -pedagogik sohada xususiy maslahatchi darajasiga ko'tarilib, bir necha bor imperiya ordeni bilan taqdirlangan. Bundan tashqari, Shulgin va Beketov turli yillarda poytaxt universitetining rektori bo'lgan.
Moskva universitetida 19 -asr oxiri - 20 -asr boshlarida faxriy professorlar qatorida dunyoga mashhur olimlar ishlagan. Ular orasida aerodinamika asoschisi, haqiqiy davlat maslahatchisi Nikolay Yegorovich Jukovskiy, taniqli tarixchi Maxfiy maslahatchi Vasiliy Osipovich Klyuchevskiy, tibbiyot, fiziologiya va psixologiyaning ko'plab sohalari asoschisi, haqiqiy davlat maslahatchisi Ivan Mixaylovich Sechenov, taniqli rus tarixchisi Privi bor edi. Kengash maslahatchisi Sergey Mixaylovich Soloviev. Ularning barchasi taniqli rus olimlari sifatida jahon shuhratiga sazovor bo'lishdi.
Qoida tariqasida, "Faxriy professor" unvonining barcha egalari bir vaqtning o'zida ilmiy profillari bo'yicha akademiyalar a'zolari bo'lishgan va imperiyaning ijtimoiy va xayriya hayotida faol ishtirok etishgan. To'g'ri, elita orasida "hurmatga sazovor" va ilmiy va pedagogik ishni siyosiy faoliyat bilan birlashtirishga harakat qilganlar bor edi. Ular orasida taniqli Moskva professori - tabiatshunos va fotosintez tadqiqotchisi Timiryazev Kliment Arkadievich, shuningdek, faxriy professor, keyin Tomsk universiteti rektori, taniqli botanik va geograf Vasiliy Vasilevich Sapojnikovning mashhur ismlari bor. Ikkala professor ham 1917 yil oktyabr voqealaridan keyin mamlakat siyosiy hayotida eng bevosita ishtirok etdilar. To'g'ri, sinf qarama -qarshiligining turli tomonlarida. Ilgari marksistik g'oyalarni tarqatgan Timiryazev bolsheviklarga qo'shildi. Va Sapojnikov Admiral Kolchak hukumatida xalq ta'limi vaziri lavozimini egalladi.
"Professor elitasi" ning ba'zi vakillari o'ta og'ir hayotiy vaziyatga tushib, emigratsiya yo'lini tanladilar. Urush va inqilobiy qiyin paytlarda omon qolmaganlar ko'p edi. Qanday bo'lmasin, Rossiya davlati ilmiy genofond uchun tuzatib bo'lmaydigan yo'qotishlarga duch keldi va bir qator ilmiy sohalarda oldingi rahbarlik lavozimlarini yo'qotdi.
Hozirgi kunda faxriy professor faxriy unvoni ilmiy -pedagogik amaliyotga qaytarildi. Masalan, 1992 yil dekabrdan boshlab u yana Moskva universitetining mukofot tizimiga kiritildi. "Moskva davlat universitetining faxriy professori" unvoni universitet Ilmiy Kengashi tomonidan Moskva davlat universiteti devorlarida 25 yillik uzluksiz ilmiy va pedagogik tajribaga ega bo'lgan professorlarga beriladi. Shu bilan birga, siz kamida 10 yil professor bo'lib ishlagan bo'lishingiz kerak. Qabul qiluvchiga tegishli diplom va mukofot nishoni beriladi.
